招才通劳务派遣方案书（简版）.docVIP

人力成本优化专家 招才通 诚信 专业 高效 共赢 公司地址：广州萝岗区科学大道中97号科汇金谷J栋409室 联系电话：020- 邮箱： HYPERLINK mailto:zct@ zct@ 公司主页： HYPERLINK 广东招工网 HYPERLINK 劳务派遣方案书 第一部分 目录 第一部分 ………………………………………目录 第二部分 ………………………………………招才通简介 第三部分 ………………………………………劳务派遣的定义及好处 第四部分 ………………………………………我公司的服务流程和解决方案 第五部分 ………………………………………报价和费用举例 第二部分 招才通简介 简介： 广州招才通劳务派遣有限公司是经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。注册号（6569）专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险、节约成本、解决企业招工难的问题。我们拥有专业的人才，丰富的人力资源，和真诚的服务，用超前务实的业务操作手段进行运作，以高于市场的服务标准为企业、就业人员、学校提供专业、优质、便捷的人力资源服务。 公司发展： 2009年十月，成立招才通中介，职业中介，第一时间推出免费推荐工作的服务，获得求职者与企业的好评。 2010年一月，公司开始运营劳务派遣业务，为企业代理招聘，并免费推荐工作。 2011年3月19日正式成立：广州招才通劳务派遣有限公司。 2011年9月6号成立广州招才通劳务派遣有限公司从化分公司。 2011年12月8号成立广州招才通劳务派遣有限公司清远分公司。 2012年3月18号成立广州招才通劳务派遣有限公司佛山分公司。 2012年4月份正式开始深圳分公司筹备工作。 公司诚信 专业 高效 共赢的经营理念，获得了客户的一致好评。您的十分满意，才有招才通的成功。您的十分满意，是我们全体同事的服务首则 第三部分 劳务派遣的定义与好处 一、劳务派遣： 劳务派遣是由广州招才通劳务派遣有限公司作为员工的法定雇主，用工单位同广州招才通劳务派遣有限公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，广州招才通劳务派遣有限公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效益。 劳 务派 遣 关 系 图 二、劳务派遣的分类： 1、转移派遣： 2、全程派遣： 3、减员派遣： 4、试用派遣； 5、项目派遣。 注:以上各项系通常能够满足企、事业单位以及转制过程中的劳务派遣服务需求，同时我们可以根据企业的实际情况为企业另行定制相关的服务项目。 三、劳务派遣的好处 在劳务派遣形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于： （一）用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式，广州招才通劳务派遣有限公司就可根据贵实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。 （二）降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。 广州招才通劳务派遣有限公司拥有广州市人事局、劳动局强大的背景支持，并在云、贵、川地区建立了通畅的人力资源输出输入渠道。同时，除通过自身人才渠道、市内各校和就业机构、人力资源QQ群等传统途径寻找人才外，广州招才通劳务派遣有限公司也拥有大量忠实的员工举荐同行业人才，还可通过自己的联合办学学校选拔人才，建立了有效的内部人才储备库。 （三）减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。 （四）节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待