襄阳鸿一运输有限公司-安全管理制度.doc

襄阳鸿一运输有限公司 安全管理制度 第一章 总 则 第一条为了加强船舶和船员的安全管理，消除各种隐患，防止行船事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。特根据国家《水路运输管理条例》和《内河安全管理条例》，结合本公司的运输工作实际，制定本制度。 第二条本公司各级运输安全管理部门及所有从事船舶运输的船员都必须严格遵守本制度。 第二章 管理机构及工作职责 第三条公司安全科是负责本公司船舶和船员技术组织管理的职能部门，其主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验； 2、根据上级要求和企业实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施； 3、组织召开各类安全、船舶管理会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施； 4、布置和检查各运输船舶的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准； 5、负责船舶的技术检验、鉴定和船员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。 6、负责船舶和船员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结， 第四条安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，具有相应的职务证书，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。 第五条运输船舶配备专职机务人员，主持日常船舶机务管理工作，是公司安全管理的延伸，其主要职责为： 1、贯彻执行政府颁发及公司制定的船舶管理规章制度，做好船舶、机械（含电传机）的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录船舶运行、保修等有关资料； 2、编排船舶、内燃机、船机保修计划，按期组织安排船舶、内燃机、船机保养和维修，并会同安全员定期做好船舶例保质量检查及船舶检验鉴定工作； 3、贯彻执行船舶耗油、用件的立卡、登记、考核、统计、盘查等各项管理，搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报； 4、协助安全员办理船舶年审、事故处理及其他安全生产业务； 6、办理单位领导、船长委托和交办的其他船舶及安全生产管理事项。 第六条公司对安全员和轮机人员要进行有计划的培训，通过自培或选送代培等渠道，不断提高其业务水平及工作能力。同时根据他们的工作性质和特点，授于一定的工作权力和给予一定的岗位津贴。 第三章 安全管理基础工作 第七条 公司建立各级正副行政领导的安全岗位责任制：公司总经理为集团公司安全生产第一责任人，分管副总经理为集团公司安全生产直接责任人，安全科科长为集团公司安全生产组织管理责任人；属下各营运输船舶船长为所在船舶安全生产第一责任人，轮机长为所在船舶安全生产直接责任人，大副和大管轮为所在船舶安全生产组织管理责任人。实行全面安全质量管理，运用全面质量管理(TQC)方法抓好安全管理基础工作。 第八条 公司属下各运输船舶必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管生产必须管安全的原则。正确处理生产与安全的关系，实行全方位安全管理，把安全工作列入党、政、工、青、妇等部门的议事日程，齐抓共管。 第九条 公司安全管理部门及属卞运输船舶要运用板报、标语等形式大力宣传国家和企业有关安全法规和安全管理制度，推广船舶运行先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守法，自觉做好安全行船的各项工作。 第十条 各运输船舶每月至少召开两次安全生产会议及组织两次安全学习，开展经常性的教育。学习内容：(l)学习水路运输法规，提高安全观念；(2)总结船舶运行工作，交流安全经验；(3)分析事故案例，查找事故苗头；(4)检查安全漏洞，制订防范措施；(5)宣传安全典型，表扬好人好事。同时做好会议记录和签到手续。 第十一条 实行承包经营的船舶，必须把安全考核指标纳入承包合同，并要加强对承包者的安全思想教育和对承包船舶的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。 第十二条 公司安全管理部门和有关领导要经常深入到各运输船舶，检查各项安全规章制度的执行、落实以及各项原始资料的建档登记情况。各运输船舶均应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。 第十三条 各营运船舶应根据季节变化和运输工作实际，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。 第四章 船员管理 第十四条 雇用或接收调入的船员，必须经船员技术考核合格才能办理雇用或讽各手续。 第十五条 持证船员及新调入或雇用的水手、加油工，均须到安全技术部填表登记建立船员档案，并到海事部门办理登记和上船等手续，没办理上船手续的船