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上海汇众汽车制造有限公司内控制度 安全生产 CA-SA PAGE 2 - 注意：除签字批准的原版外，只有公司内部网上发布的文件才是有效文件，任何打印文件仅作参考。 各级人员安全生产责任制 编号：SH/控 CA-SA0101-2010 版本：B 发布日期：2010.03.01 1.0目的 本制度规定了公司各级人员安全生产责任制的基本要求。 2.0适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.0本制度涉及部门 公司各部室、厂、发展公司 4.0引用文件 4.1中华人民共和国国务院令(2001)302号《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 4.2上海市经济委员会文件沪经安（2001）511号《关于切实加强工业企业安全生产工作的意见》 4.3上海汽车工业集团总公司(1998)49号《各级人员安全生产责任制》 5.0职责 详见文内 6.0规定 6.1各级人员的安全生产责任制 6.1.1总经理的职责 6.1.1.1总经理是企业安全生产第一责任人。 6.1.1.2 6.1.1.3 6.1.1.4 6.1.1.5 6.1.2主管安全副总经理的职责 6.1.2.1按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。 6.1.2.2 6.1.2.3负责组织制定、修改和审批生产安全责任制、规章制度和操作规程。 6.1.2.4组织本单位发生的死亡、重伤、多人伤亡事故、职业中毒、中暑等事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，对发生的重大事故应立即向上级有关部门汇报。 6.1.2.5 6.1.2.6 6.1.3其他副总经理的职责 6.1.3.1按“谁主管，谁负责”的原则，在各自主管业务范围内，对实施本单位的安全、劳动保护的管理目标负责。 6.1.3.2 6.1.3.3 6.1.3.4 6.1.3.5对新技术、新工艺、新材料、新设备和新建、改建、扩建工程项目实施“三同时”，使之符合国家安全技术标准。 6.1.4各部门负责人的职责 6.1.4.1是各单位安全生产第一责任人。 6.1.4.2 6.1.4.3负责将安全、劳动保护工作纳入本单位经济责任制的考核，在计划、布置、检查、总结评比经济工作时，同时计划、布置、检查、总结评比安全、劳动保护工作。 6.1.4.4 6.1.4.5 6.1.5 6.1.5.1按照本单位安全工作目标，制定安全生产工作实施计划。 6.1.5.2 6.1.5.3会同有关部门按规定做好危险作业和临时用电的审批工作。 6.1.5.4按“四不放过”的原则参加工伤事故的调查处理，对上报的安全、劳动保护各类报表的及时性、正确性负责。 6.1.5.5会同有关部门对职工进行安全、劳动保护宣传教育，编制安全教育计划，按规定做好新进人员、中层干部上岗、特种作业人员培（复）训安全教育工作。 6.1.5.6负责组织安全检查，对查实的隐患，落实有关部门限期整改，发现危及人身安全时，有权先暂停作业，后报告主管领导。对违反安全纪律、规程时，有权按本单位的规定作出处理。 6.1.5.7根据劳动保护法规和安全技术标准参加新技术、新工艺、新材料、新设备和新建、改建工程的初步设计审查的竣工验收。 6.1.5.8负责编制安全技术措施计划，报领导审定后，督促有关部门如期实施。 6.1.5.9负责对出市境机动车辆审核、道路交通事故调查处理、统计上报等工作。 6.1.5.10监督有关部门按规定做好锅炉、行车、电梯、厂区车辆、压力容器、安全附件、电器设备设施、工具等的检测验证工作。 6.1.5.11负责做好劳防用品、保健食品、防暑降温、防寒保暖用品的计划、审核工作，督促采购人员采购符合安全标准的用品。 6.1.5.12负责做好高温及尘毒作业场所的定点工作，协助有关部门做好尘毒检测和建档工作，督促做好职工劳逸结合、女工保护工作。 6.1.5.13在生产调度工作中，应坚持贯彻执行“五同时”。 6.1.5.14在制定经济承包合同时，必须将安全内容列入承包条款。 6.1.5.15严格遵守消防法、执行防火制度，定期对职工进行防火安全教育，组织防火安全检查，落实整改措施。 6.1.5.16按规定设置消防设施和器材，落实定期保养措施，组织消防演练。 6.1.5.17做好危险作业的审批工作。 6.1.5.18负责对食堂、宿舍、厕所、浴室、更衣室、厂区道路等生活区域进行定期的安全、卫生检查，保持安全、卫生的环境。 6.1.5.19负责做好从事特种作业人员、有毒有害、高温作业人员和新进厂人员的上岗前体检、定期例行体检及离岗体检。发现禁忌症者，书面通知有关部门给予调离。 6.1.5.20按规定做好女职工“四期”保护工作。 6.1.6人力资源部门负责人的职责 6.1.6.1对提调任的各级干部在到岗前，安排其接受安全