如何做一个好员工宣讲.pptVIP

1 内容提纲 内容提纲 2 转换角色 适应环境 成功就业 3 求生——满足衣食住行的 基本需要。 发展——满足个人潜能发挥自我价值实现。 工作的意义 邱吉尔 工作不仅是谋生的手段，它也应该给人带来最大的精神满足。 步入职场调整心态 4 工作可以达到的目的 物质需求的满足 对未来发展的安全感 可用于投资的流动资产 购买休闲和自由时间的资产 购买物品和服务 成功的证明 与人们会面的地方 潜在的友谊 人群关系 工作者与家庭的社会地位 受人尊重的感觉 责任感 被人需要 自我肯定 角色认定 秩序感 可信赖感 胜任感 自我效能感 投入感 个人评价 经济的 社会的 自我的 步入职场调整心态 5 了解职场 【职场案例】阿来新开了家图书代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生：小唐、小朱、小沙、小孙。作为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月1200～1500之间，并按销售业绩12%的比例提成。　 步入职场调整心态 6 了解职场 步入职场调整心态 7 7 了解职场 步入职场调整心态 8 【说明】如果你选择留下的员工是没有业绩和能力的小唐的话，那么你已经对职场有了相当了解，有做老板的潜质。  　　反之，如果你选择留下的员工不是小唐，而是其他三个的话，那么你的职场政治智慧还停留在初级智慧和中级智慧的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响你的事业和前程。因此你有必要加强自己各方面的能力，学习职场生存法则。 了解职场 步入职场调整心态 9 三个月的试用期马上就要结束了，因为阿来的公司较小，他决定四个人中只留下一个，予以重用。那么你认为老板阿来会留下谁？理由是什么？阿来决定员工去留的标准又是什么？ 职场道德 10 步入职场调整心态 【员工的职场道德】 从老板手里弄到钱 以个体的劳动，要求老板“等价交换”  【老板的职场道德】 从员工身上挣到钱 将员工视为风险投资，短期经营 职场上充满了莫测的变数，决定一个员工的去留标准，并不单纯是能力或业绩，有时是利益。 10 职业应该是你自己的选择，你需要无条件的尊重自己的选择，你也许不知道今天的选择对明天的生活有什么样的影响，但你起码会知道无悔的选择后，自己也应该无悔！ 职业的选择 做事的三原则： 有勇气来改变可以改变的事情 有度量来接受不可改变的事情 有智慧来分辨两者的不同 步入职场调整心态 11 11 不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该考研、考公务员、择业？ 你可能存在的疑虑 焦虑心理 恐惧心理 依赖心理 自卑心理 自傲心理 从众心理 步入职场调整心态 12 12 【一个乞丐的故事】 13 步入职场调整心态 13 【启示】人活着不能没有目标，否则将始终处于混沌迷茫之中。但是，更为重要的是，要有适合自己的目标，否则，将永远挣扎于不满意之内。学会做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的设计者，在数千条道路中选出属于自己的一条。 一项哈佛调查和启示 几乎都成为社会 各界精英、领袖 生活不如意，工作不稳 定，抱怨社会不公平 成为社会大众群体 ，平凡地生活着 各专业领域的成功 人士，事业有成 步入职场调整心态 14 14 毕业生的自我感觉 企业对毕业生的评价 工作精神 71%认为自己是能够吃苦耐劳的 67%认为毕业生不够踏实、缺乏实干精神 团队合作 76%认为自己具备与团队共进退的精神 52%认为毕业生团队合作精神较差，以自我为中心情况严重 薪资报酬 79%认为薪金要求是合适的，与他们的学历、能力相吻合 61%认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱可以聘用到经验更为丰富的人 对角色转变的准备 一份针对性的社会调查 【结论】毕业生在走向社会时，虽然自我感觉良好，但社会对他们的表现并不是很满意，相当一部分毕业生在如何顺利地实现自己的角色转换、尽快适应社会方面存在问题！ 步入职场调整心态 15 15 改变与调整 一 适应身份改变，加速心理调整 步入职场调整心态 16 明显 不明显 关怀 利害关系 友善帮助 恶意 老师与同学 领导与同事 强 无 差 有 一般有 一般无 可能无 可能有 16 进入工作岗位后，身份变了，生活内容也变了，大学生活的自由、惬意是绝对不允许带进工作中的，你需要注意： 遵守制度-迟到、早退、旷工、请假……. 人际关系-距离与尺度 个人的精神面貌-给别人的感觉 二 适应工作约束，调整行为习惯 改变与调整 步入职场调整心态 17 17 角色转换不是一下子就能完成的，有一个不断反思和改进的过程。反思就是一个不断找出差距，调整自己，向目标靠拢的过程。你需要： 反思自己的角色定位 反思