适用试卷号8804（开卷）《终身学习与职业发展》复习资料.docVIP

《终身学习与职业发展》复习资料 特别提示： 1、考试时需带备三证：身份证、学生证、准考证，缺证者将不得参加考试； 2、此科目的考核方式为“开卷”考试，考试时可以携带与考试有关的东西进入考室考试； 3、考试时出题方式会有所改变，例如：①资料上的简答题“试述公共部门人力资源培训应遵循的原则”，在考试时的问法会变成“公共部门人力资源培训应遵循的原则是什么”；②选择题会将A、B、C、D顺序打乱。望各学员认真复习，迎接考试。 一、选择题（含单项和多项选择题，多选少选不得分） 1．设立有限责任公司的最低注册资本是( A ) A．50万元 B．30万元 C．10万元 D．100万元 2．个人创业创办新企业的注册步骤是( C ) (1)到工商局领表；(2)到工商局领取营业执照；(3)到银行开设开户帐户；(4)到会计师事务所办理验资证明：(5)到工商局初审；(6)办理预取名：(7)报纸发布公告。 A．(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7) B．(1)(5)(6)(3)(4)(2)(7) C.(1)(6)(3)(4)(5)(2)(7) D．(1)(5)(6)(2)(3)(4)(7) 3．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的顺序是( D ) (1)向人民法院提起诉讼；(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)向劳动争议调解委员会申请调解。 A．(1)(2)(3) B．(2)(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1) 4．根据《劳动法》规定，同一用人单位与劳动者( A )试用期。 A．只能约定1次 B．最多只能约定2次 C.最多只能约定3次 D.可约定多次 5．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：(ACD ) A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 6．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同(AD ) A．试用期内被证明不符合录用条件 B．张某因违反交通规则而被行政处罚的 C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D．张某严重违反单位的劳动纪律的 7．属于劳务派遣单位的义务的有(ABCD ) A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 B．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位魔当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 C．劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 8．握手的最佳时问长度是( A )秒钟。 A．3 B．5 C．10 D．30 9．对座位的排列我国的传统是( A ) A．以左为尊 B．以右为尊 C．左右地位相等 D．以上都不正确 10．与别人交谈时有“三不准”是指( ABC ) A．打断别人 B．补充对方 C．更正对方 D．看重对方 11.设立有限责任公司的股东人数是( D ) A．1人以上100人以下 B．2人以上100人以下 C．3人以上50人以下 D．2人以上50人以下 12.私营合伙企业的合伙人的基本要求是( ABD ) A．二人以上 B．完全民事行为能力人 C．承担无限责任者 D．实际缴付的出资者 13.大学生就业的主要权益包括以下( A ) (1)获取就业信息权；(2)知识产权；(3)物业权；(4)接受就业指导权；(5)被推荐权；(6)选择权：(7)公平待遇权：(8)违约及求偿权。 A．(1)(4)(5)(6)(7)(8) B．(1)(2)(4)(6)(7)(8) C．(1)(2)(3)(6)(7)(8) D．(1)(3)(4)(6)(7)(8) 14.下列争议不适用《劳动法》的是( ABDE ) A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D．某公司股