如何做好培训作初级篇.pptxVIP

演讲人：朱国林 2014-6-1 ;问答：;课程大纲;一、培训的发展历程; 后期的培训观念是什么？ 培训是提高能力; 管理能力（组织效率） 提高能力 经营能力（竞争能力） ;案例一 1997年时诺基亚在中国市场推出一款型号为5110的底价手机，而这款手机的推出，迅速占领了中国的低价手机市场。而诺基亚推出这款手机的目的一个就是为了满足中国消费者对低价手机的需求，另一个是打击同行业的摩托罗拉、爱立信的。如果当时摩托罗拉与爱立信也在市场推出类似的手机，那么诺基亚很可能也会采取其他的产品予以应对。这个例子表面，任何一家处在市场化条件下的企业追求盈利的过程中极大程度上是与同行业的企业“抢饭碗”。而这个时候高能者多食，低能者少食，想要做高能者，那么就必须提高竞争能力。 ;二、培训的作用;案例二 张三刚刚开始是一家企业的普通员工，在上班期间，积极参加公