运行党支部2015年工作讲话（年度会议）.docVIP

PAGE PAGE 4 在2015年党务工作会议上的讲话 党支部书记：郑广强 同志们： 进入2014年以来，尤其是下半年以来，由于运行车间党支部刚刚成立，但是在公司党总支在矿党政的正确领导下，车间党支部紧紧围绕矿“发展年”的中心工作，以“11366“的工作思路为总抓手，以各类文件会议精神为指针，全面推动各项工作的深入开展，进一步统一了干部职工思想，凝聚合力，实现了安全生产，为全年各项工作奋斗目标的实现奠定了基础半年。们坚持强化基础抓落实，转变作风促提升，带领广大干部职工振奋精神扎实工作，圆满的完成了上级交给的各项工作，以实际行动为矿井安全生产与和谐发展做出了贡献，以优异成绩向建矿50周年与中国共产党十八届四中全会的胜利召开献礼。 第一部分：2014年工作总结 一、围绕各类文件精神贯彻学习，统一思想，凝聚合力，实施安全举措保安全生产。 进入下半年以来运行车间党支部紧紧抓住文件会议精神贯彻落实不放松，采取“学精神、悟道理、定措施、抓落实、见成效”的宣贯流程，严密组织干部职工对各类文件会议精神进行学习，使广大干部职工思想能够及时跟上矿党政的要求，充分认清当前安全管理形势，鼓舞干群士气。在工作思路的制定上，运行车间紧紧围绕矿“发展年”主题，和“11366“工作思路。以矿党政和公司党政指示精神为指针，认真落实矿与公司的下半年工作会议精神，结合本单位实际，扎实开展了“四讲”、九项载体活动。紧紧围绕安全稳定运行、创建和谐环境，推动企业发展为中心任务目标，不断加强党员干部队伍自身建设，强化履职意识、转变工作作风，增强党支部的战斗堡垒和党员的先锋带头作用。围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了上级下达的各项任务 二、围绕干群素质教育提升，全面加强干部职工综合素质培养。 运行车间紧紧围绕矿“发展年”主题，结合专业实际，在抓好“两个建设”方面开展成效明显。一是干部管理能力提升：以“九大能力”为切入点，提高“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合素养培养。以“责任心、事业心”作为引领核心，切实增强履职意识、质量意识和服务意识。利用每个周三党员活动日的时间，采取管理专技人员授课、党性知识培养，学习先进的管理文化，采取集中学习，结合课题进行讨论，每月底结合各自单位实际情况，撰写一篇心得体会并上党支部。二是创建服务型党支部：党支部以创建服务型党支部为抓手，利用“三会一课”制定的学习计划，组织干部党员集中学习了党的路线方针政策的学习，加强对时事政治理论的学习加强最中国特色的理论学习，从而提高了思想觉悟。组织领导班子召开了民主生活会及党员组织生活会，查找党性、党纪、党风存在问题及解决方法，提高为人民服务的宗旨意识开展对企业讲感恩、对柴煤将感情教育活动，反思组织关怀、企业关心，我做了些什么，写出感悟，激发爱矿爱岗敬业热情，增强了工作积极主动性。积极组织了党员干部专业技能培训，有力地提高了党员干部综合素质。 三、结合形势，积极开展载体活动 为认真贯彻落实矿及公司半年工作会议精神，动员车间全体干部职工在矿党政、公司党政的正确领导下，围绕车间下半年的主题工作，在全车间范围内开展以“讲团结、讲大局、讲担当、讲文明”为主要内容的“四讲”活动。为认真贯彻落实“四讲”活动的开展，严格执行九项载体活动的内容实施。车间党支部细化了九项载体活动的任务目标和完成责任人。召开了“四讲”活动启动仪式会议，制定了活动方案与具体完成措施。为更好的宣传发动职工对“四讲”活动的积极性与参与性，党支部在8月18日召开了“四讲”活动在推进会议。在“四讲”活动开展过程中涌现出很多值得表扬的班组与个人。 其中在小改小革方面：由于公司新增煤泥晾晒，但是将干煤泥加入燃料内容易在煤仓内造成棚煤，严重时还会造成下料口堵塞，严重影响锅炉负荷。车间技术员田冲根据以往工作经验，结合现场生产实际制定了“燃料上仓棚煤改造方案”。通过方案的实施解决了棚煤和大块煤泥堵塞下料口的问题，使职工的劳动强度大大的降低。锅炉负荷趋于平稳增加了经济效益。在卫生之星建树方面：车间特成立以车间主任、书记任组长、各专业副职为副组长的“卫生之星选树”检查评选小组，制定了“卫生之星选树”检查ABC闭合卡。 运行车间党支部为提高“四讲”活动的活动氛围分别在矿内部网络平台与公司内部协作平台投送宣传稿件20于篇。 按照“四讲”活动要求，运行车间认真开展了发现最美热电员工评选活动，运行车间严格按照“四讲”活动制定的各项措施和分工认真开展了评选工作，按照发现最美热电员工评选活动的评选要求，成立了由主任，书记任组长车间其他副职为成员的评选小组。坚持“公平、公正、公开”的原则，秉公执裁、严肃评判、公开严明、不徇私情，对活动负责，对员工负责，确保了评选活动井然有序的进行。通过活动的开展，发现和弘扬“善于学习、爱岗敬业、任劳任怨、敢于创新、大胆管理