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卡莉·菲奥莉娜 　　Carly S. Fiorina 　　惠普公司前董事会主席兼首席执行官（2006年2月9日被迫辞职，遣散费高达4200万美元） 　　卡莱顿（卡莉）·菲奥莉娜（Carly S. Fiorina），1954年9月出生，父亲是律师，母亲是艺术家。毕业于 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 马里兰大学、 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 麻省理工大学、 HYPERLINK /view/13725.htm \t _blank 斯坦福大学，原来是修读中世纪历史和哲学，1980年进入ATT之前在马里兰大学获得 HYPERLINK /view/4639.htm \t _blank MBA学位。后开始由从事秘书工作到执教鞭，然后投身ATT的销售电话服务。1995年，菲奥莉娜参与 HYPERLINK /view/.htm \t _blank ATT分拆朗迅科技，1998年升为朗迅科技的全球服务供应业务部行政总监，管理一个占公司总收入达6成的部门。1999年7月底，出任惠普公司首席执行官，成为 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁，2001年9月4日， HYPERLINK /view/13511.htm \t _blank 惠普与 HYPERLINK /view/56099.htm \t _blank 康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易，出任新惠普公司首席执行官。2005年初，卡莉结束了在惠普6年的职业生涯，卸下惠普主席兼首席执行官的职务。费奥瑞纳现是 HYPERLINK /view/23860.htm \t _blank 思科系统董事会成员，之前还曾是Kellogg Company公司和Merck Company公司的董事会成员之一。 　　卡莉·费奥瑞纳曾任惠普公司的董事会主席兼首席执行官， HYPERLINK /view/.htm \t _blank 惠普公司是计算和成像解决方案及服务的全球领先提供商，致力于以技术服务大众。 　　为加快惠普的战略实施，在日新月异的技术市场中高速发展并提高股东和客户的长期价值，费奥瑞纳和康柏计算机公司首席执行官麦克.卡普拉斯合力促成了惠普和康柏的合并，这一合并于2002年5月顺利完成。 　　在1999年7月加盟惠普之后，费奥瑞纳对公司进行了大刀阔斧的改造，将互联网成功地引入到公司的业务运营及客户服务中。在她的领导下，惠普重新回到了其改革和创新的优秀传统上，并将提供最佳的全面客户体验放在了工作的首位。 　　在加盟惠普之前，费奥瑞纳曾在ATT和朗讯科技(Lucent Technologies)有过将近20年的工作经历，并曾担任过一些高级领导职务。在朗讯，她拓展了公司的国际业务，领导规划并指导完成了公司的首次上市，随后又负责了公司从ATT的拆分工作。 　　费奥瑞纳拥有斯坦福大学的中世纪史和哲学学士学位，马里兰大学Robert H. Smith商业学院的工商管理硕士学位以及麻省理工大学Sloan学院的理科硕士学位。 　　2001年7月，她被授予伦敦商学院(London Business School)荣誉成员称号。费奥瑞纳现是思科系统董事会成员，之前还曾是Kellogg Company公司和Merck Company公司的董事会成员之一。 　　大事回眸： 　　卡莉·菲奥莉娜，这位惠普公司的新总裁兼首席执行官，2001年8月26日被正式任命成为惠普的首位女CEO。上任伊始，2001年9月，便出现惠普并购康柏的惊人之举，而其本人也第3次入主《财富》杂志评选的50位女强人之列。但最近，这位女CEO的日子可不那么好过。7日，惠普公司最大的股东帕卡德基金会（由惠普创始人之一的帕卡德和其夫人生前设立）宣布将投票反对这项广受美国产业界关注的并购计划，认为这样符合基金会的最大利益。要知道，帕卡德基金会可是拥有惠普公司的１０．４％的股份。而在此之前，惠普的另一位创始人休利特的后人已宣布反对这一并购计划。休利特基金会拥有７％左右的惠普股份。这样，两大家族的股份合在一起，已占惠普股份的１７％，在股东投票时占有相当大的分量。而且，事情不仅仅这么简单，如果这两个创始人家族的反对表态在股东中产生连锁反应，这项计划很可能会是“胎死腹中”。面对这样艰难的局面，不知卡莉·菲奥莉纳这位女强人作何感想？ 　　对50岁的菲奥莉娜来说，快速改造最主要的策略是“聚焦”，为这个庞杂浩繁的科技组织找到明确的方向，并且迅速采取具体行动改革。一上台就把做测量检验仪器的部门分割出去成立独立新公司 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 安捷伦，并且把资源(预算、人力)集中到主机服务器与跟网络服务