浦江县中小学（幼儿园）常规工作考核细则.docVIP

浦江县中小学（幼儿园）常规工作考核细则 序号 考核项目 计分办法 分值 备注 一 教育质量 中小学计分办法由研培中心负责制定并另行下发。 30分 幼儿园计分办法附后 二 行政管理 队伍建设 1.班子成员工作协调，学校合同制用工管理规范；（1分） 7分 2.年度制订岗位目标责任制，并拉开差距，奖优罚劣；（1分） 3.群体师德创优达标；（1分） 4.当年获高学历；(0.2分每人次，0.5分封顶) 5.培养教师有计划、有措施、见实效；（1.5分） 6.绩效工资实施到位的；（1.5分） 7.重视离退休工作，重视关工委工作；（0.5分） 8.教职工考勤不到位；（扣6分） 9.职后管理实施不到位；（扣6分） 三 校园文化建设 根据考核得分，按高中、初中、小学分组排名，拉开差距计分； 4分 计分办法附后 四 教育教学管理 1.中小学按照《浦江县学校教育教学管理考核办法》考核，根据考核得分，按高中、初中、小学分组排名，名列前茅计4分，居中计2-3分，居后者计1分； 4分 计分办法附后 2.幼儿园参照《浦江县幼儿园保教工作考核办法》有关内容考核； 五 安全工作 根据考核得分，按高中、初中、小学、幼儿园分组排名，以200分为基准分，200-198的计4分，以下每低1分扣0.1分； 4分 参照安全责任书考核计分 六 教育科研 根据考核得分，按高中、城区初中、农村初中、城区小学、农村小学、幼儿园分组