重庆大学-城市科技学院学术论文成果奖励办法（试行）.docVIP

　　　　　　　　　 重大城科〔2012〕63号 重庆大学城市科技学院 关于印发《重庆大学城市科技学院学术论文成果奖励办法（试行）》的通知 各学院、处、部、室、中心、图书馆： 为使优秀成果表彰和奖励科学化、规范化，并激励教师在注重教学的同时积极从事学术研究，扩大我院知名度，现将《重庆大学城市科技学院学术论文成果奖励办法（试行）》印发给你们，请各相关部门认真学习并遵照实施。 附件：《重庆大学城市科技学院学术论文成果奖励办法（试行）》 重庆大学城市科技学院 二〇一二年三月三十一日 主题词：印发 学术论文 奖励 办法 通知 抄送：学院领导 重庆大学城市科技学院 2012年3月31日印发 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（共印32份） 附件： 重庆大学城市科技学院 学术论文成果奖励办法（试行） 为加强师资队伍建设，促进教师快速成长，完善激励机制，激励教师注重教学的同时积极从事学术研究，扩大我院知名度，使优秀成果表彰和奖励科学化、规范化，制定本奖励办法。 一、奖励范围 我院教职工为第一作者且工作单位署名为重庆大学城市科技学院，在国内外公开学术刊物上发表的学术论文（字数不少于3000字），学院按发表期刊类别给予奖励。 二、标准及额度 1．在《中国科学》、《中国社会科学》上发表，或被国际公认的《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）、《工程引文索引》（EI）收录，每篇奖励3000元。 2．被《科学和技术会议索引》（ISTP）、《人文社会科学会议索引》（ISSHP）、《艺术人文引文索引》（AHCI）、《科学评论索引》（IRS）收录的学术论文，或被《新华文摘》全文转载的学术论文，或EI、SCI核心会议论文，每篇奖励2000元。 3．在《中国科学引文数据库》（CSCD）(当年最新版)、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）(当年最新版)核心刊源上发表的学术论文，每篇奖励1500元。 4．在《中文核心期刊要目总览》(北图当年最新版)中的期刊，每篇奖励1200元。 5．说明： （1）以上所指学术论文是指在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上公开发表的专业学术论文和教学研究论文，不包括文艺作品、通讯报道、简介、小说类文稿、访谈录、读者来信、各种书籍的前言、序、结语等；收录论文必须以通过权威机构（中国科技信息研究所信息分析中心）检索报告为准。 （2）在以上各类期刊的增刊、专刊、特刊等发表的论文不予奖励。 （3）每篇论文只奖励一次。如原发表刊物按级别奖励后又被高一级刊物转载或检索，按最高级别奖励，原奖励部分扣除。 （4）凡发表论文所交的版面费、评审费及其它费用由个人负责。 （5）论文奖励不能与科研启动基金重复使用。 （6）获奖论文，如发现有弄虚作假、剽窃他人成果者，一经查明，撤销其奖励，追回奖金并视情节轻重予以批评教育或纪律处分。 三、申报程序 1．本奖励每年5月、11月由人事处组织申报。 2．个人申报：在我校工作期间发表的文章，根据本奖励办法提出申请，填写《重庆大学城市科技学院科研成果奖励申报表》，并附以下材料： （1）学术论文刊载期刊的原件及复印件（封面、封底、目录、全文）各一份交所在部门初审，教研室主任、青年教师导师、部门负责人初审，在原件和复印件签字、盖章，经初审后报人事处复审确认类别。 （2）论文成果所获奖励的证书等原件及复印件各一份。 （3）被《SCI》、《SSCI》、《EI》、《IRS》、《ISSHP》、《AHCI》、《ISTP》收录的论文须附检索报告。 （4）与论文、科研相关的相应金额的发票。 3．审议：人事处将复审结果报院长办公会，经院长办公会审议通过后，由人事组织实施奖金发放，并公布论文奖励情况。 4．教研室主任、青年教师导师、学院院长须对论文质量把关。 5．获奖材料存入人事档案，作为获奖者考核、晋升、评定职称的依据。 四、其他 1．本办法自2012年3月起执行。 2．本办法试行两年后根据实际情况，由人事处提出修订意见，报院长办公会审核。 2．本办法由人事处负责解释。 重庆大学城市科技学院 论文成果奖励申报表 填表日期： 年 月 日 申报人（负责人） 职称 部门 联系方法 学术论文（?论文名称、刊名、CN、ISSN、发表时间、级别） 论文名称： 刊 名： CN：