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提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者，可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。
但是，为了获得员工敬业度，你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。
关于员工敬业度的业务承诺
在“如何”做之前，你要清楚公司要实现“什么”。
你的人力资源功能对于定义和策划员工敬业度战略至关重要，因为这要与组织的目标保持一致。
以下15个提升员工敬业度的活动值得你一试！
1.让员工参与业务计划过程
每6个月，向员工展示公司最重要的问题以及解决这些问题的行动。
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