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PAGE PAGE 1 嘉善县魏塘街道经济建设服务中心 招聘专职招商员公告 为进一步开拓“招大引强”的工作格局，培养一支专业的招商队伍，经研究决定，嘉善县魏塘街道经济建设服务中心公开对外招聘3名专职招商员。 一、招聘岗位和职数 招聘专职招商员3名。 二、应聘基本条件 1.政治立场坚定、品行端正、有良好的职业道德，无影响任职的不良行为记录； 2.具有较强的工作责任心、协调沟通能力以及团队合作精神；? 3.性格开朗、身体健康、无重大疾患病史；????? 4.能胜任长期在外驻点招商和经常性出差的岗位要求； 5.年龄35周岁（1982年11月6日以后出生）以下，特别优秀者可放宽至40周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上工作经历（必须提供社会养老保险记录证明）。 三、岗位具体要求 1.熟悉英语或其他外语，能够熟练听说读写者优先考虑； 2.熟悉上海、深圳等地，并于该地具备有效资源者优先考虑； 3.熟悉经济、金融、企管或者法律工作者优先； 4.熟悉招商工作，拥有较好招商案例者优先； 5.符合以上条件者，可酌情放宽应聘基本条件。 （具体岗位及要求见附件1） 四、招聘程序方式 招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。 （一）报名和资格审查 报名方式为现场报名，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。 时间从公告之日起至2017年11月15日。携带求职简历表（见附页2 报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。 （二）面试 面试由嘉善县魏塘街道经济建设服务中心组织实施。应聘人员通过资格审查后，将统一安排面试,具体时间、地点等另行通知。 （三）体检、考察 面试结束后，考生成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）文件执行。 （四）聘用 根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 确定聘用人选后，按规定与嘉善县魏塘街道经济建设服务中心签订《劳动合同》，首次签订合同期为一年，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满，考核合格者可按规定条件续订劳动合同。 五、其他事项 本公告未尽事宜，由嘉善县魏塘街道经济建设服务中心负责解释。招聘公告、面试成绩、拟聘用公示等事宜将在嘉善县人事人才网（/）上公布，届时考生可在网上查询。 联系人：计魏强 ；联系电话：0573 附件1：《嘉善县魏塘经济建设服务中心招聘专职招商员计划及岗位需求表》 附件2：《嘉善县魏塘街道公开招聘招聘专职招商员报名表》 嘉善县魏塘街道经济建设服务中心 2017年11月5日 附件1： 嘉善县魏塘街道经济建设服务中心招聘专职招商员计划及岗位需求表