医院-岗位职责.docxVIP

医师职位说明书 职位名称：医师 职位所属部门：临床科室 直属上级：科室主任 编写日期： 直接报告对象：科室主任或上级医师 指导监督对象：住院医师和实习生 职位编码： 核准人签字： 工作合作对象：护士及其他科室医生； 外部工作关系：患者及其家属。 职位概要： 在科室主任的领导以及上级医师的指导下，完成本科内的医疗、教学和科研工作任务。 职责： 1、完成本专业内的诊疗工作，对常见病、多发病能够迅速诊断、治疗，以及进修诊疗操作；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。 2、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题；熟练掌握急诊抢救技术。 3、按要求熟练书写（包括门诊、住院、急诊）病历及病情记录等医疗文件，辅助检查申请单、门诊处方，杜绝出现丙级病历。 4、深入病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上一级医师报告。 5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，协助护士长和护士做好病房管理。 6、完成领导交办的其他临时任务。 工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30. 工作环境：室内工作，环境舒适中等。 职位规范： 1、任职资格要求 受教育程度：本专业本科以上学历； 上岗资格或执业证书：执业资格证； 专业技术职称：初级医师以上专业技术职称； 工作经验和工作年限：5年以上本专业工作经验。 2、知识、技能和能力要求 知识：本专业理论知识、常用药物知识； 技能：熟练的诊疗技能； 能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。 3、培训 基础培训：本专业理论知识和专业技术培训、常用药物知识培训； 专业培训：临床经验培训； 发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。 4、职位发展 职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师； 职位发展：主治医师、副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。 临床主治医师职位说明书 职位名称：主治医师 职位所属部门：临床科室 直属上级：科室主任 编写日期： 直接报告对象：科室主任、主任、副主任医师 指导监督对象：住院医师和实习生 职位编码： 核准人签字： 工作合作对象：护士及其他科室医生； 外部工作关系：患者及其家属。 职位概要： 在科室主任的领导以及主任（副主任）医师的指导下，担任本科内的医疗、教学和科研等各项工作。 职责： 1、完成本专业内的临床诊疗工作，参加医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成诊疗方案中的任务；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。 2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3、熟练实施常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。 4、深入病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，医改及时处理，并向科主任和（高级）医师报告。 5、参加临床病例讨论及会诊、检查，按规定书写儿科病例。 6、参加病房的临床讨论及会诊，按照规定签写起草医疗文件，决定病员出院，书写（转）院病例。 7、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生，协助护士长做好病房管理。 8、参加本组医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任临床教学，培训和指导进修、实习医师。 工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30. 工作环境：室内工作，环境舒适中等。 职位规范： 1、任职资格要求 受教育程度：本专业本科以上学历； 上岗资格或执业证书：医师执业资格证书； 专业技术职称：主治医师以上专业技术职称； 工作经验和工作年限：8年以上本专业工作经验。 2、知识、技能和能力要求 知识：一定的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术； 技能：熟练的诊疗技能； 能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。 3、培训 基础培训：本专业理论和专业技术培训； 专业培训：临床经验培训； 发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。 4、职位发展 职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师； 职位发展：副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。 临床副主任医师职位说明书 职位名称：副主任医师 职位所属部门：临床科室 直属上级：科室主任 编写日期： 直接报告对象：科主任 指导监督对象：主治医师、医师、住院医师、实习生 职位编码： 核准人签字： 工作合作对象：护士及其他科室医生； 外部工作关系：患者及其家属。 职位概要： 在科主任的领导下，指导并参与本科室的医疗、教学、科研和技术创新等工作。 职责： 1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大