测试经理、自化测试工程师工作指导书.docxVIP

二级文件：软件研发中心测试经理工作指导书 文件版本：V0.1版 件研发中心测试经理工作指导书 编写： 王德超 编写日期： 2016/4/7 审阅： 审阅日期： 批准： 批准日期： 软件研发中心测试经理工作指导书 　　 文件变更记录 序号 版本号 发布日期 变更内容 编写人 审核人 批准人 V0.1 2016/4/8 文档编写 王德超 软件研发中心测试经理工作指导书 　　 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc447880380 1. 目的 PAGEREF _Toc447880380 \h 2 HYPERLINK \l _Toc447880381 2. 适用范围 PAGEREF _Toc447880381 \h 2 HYPERLINK \l _Toc447880382 3. 术语定义 PAGEREF _Toc447880382 \h 2 HYPERLINK \l _Toc447880383 4. 岗位和职责 PAGEREF _Toc447880383 \h 2 HYPERLINK \l _Toc447880384 5. 执行准则 PAGEREF _Toc447880384 \h 3 HYPERLINK \l _Toc447880385 6. 测试经理职责概述 PAGEREF _Toc447880385 \h 3 目的 本文件用于软件研发中心软件测试工程师和自动化测试工程师在日常工作中对工作开展的指导。 适用范围 本文的适用于软件研发中心测试部所有成员。 术语定义 序号 术语 定义 1 测试经理 有效的领导一个测试团队管理、贯彻和维护一个有效的测试流程的人员 2 技术预研 对测试方法和测试技术进行技术研究和为日后项目开展做技术储备 3 缺陷分析模型 对已存在的缺陷分析和缺陷类型分类，建立缺陷分析模型库 岗位和职责 序号 岗位 职责 1 测试经理 软件研发中心测试部日常管理工作如下： 1．制订、实施与完善本部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导。 2．优化部门组织结构，明确测试部织架构和各岗位职责，合理分配资源，提升工作效率。 3．制定并监控实施本部门工作计划、费用预算，确保部门目标的实现。 4．负责本部门员工的培训、考核，不断提升员工绩效与能力。 5．负责本部门团队建设和业务测试与自动化测试技术预研，提高部门员工凝聚力与技术能力，营造良好的工作氛围和学习环境。 6．部门间协调沟通，确保部门日常工作的顺利进行。 7．监控各成员是否按照部门测试流程规范进行，监督测试结果，以确保按照部门测试流程执行和项目测试的质量。 8．审核最终的测试报告，并及时提供测试通过可用于发布的版本。 2 业务测试人员 1．编写测试 HYPERLINK /gongzuojihua/ \t _blank 计划、测试 HYPERLINK /fangan/ \t _blank 方案、测试用例。2．搭建和维护测试环境。3．执行测试工作，提交测试报告，包括编写完整的记录测试结果、测试报告等相关的技术文档。4．对缺陷问题进行分析和定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。5．提出产品改进的建议,并评估改进方案。 6．对测试结果进行 HYPERLINK /zongjiefanwen/ \t _blank 总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。 3 自动化测试工程师 1．测试工具选型与技术预研。 2．开发自动化测试工具和框架。 3．提供自动化测试解决方案。 4．编写自动化测试用例。 5．开发与维护系统业务的自动化测试脚本。 6．执行自动化测试并记录缺陷。 7．定期开展自动化测试技术讨论和培