设备副厂长职位说明书.doc

职位说明书 基本情况 职位名称 设备副厂长 职位编号 所属部门 动力厂 直接上级 厂长 直接下属 职位名称 电仪工段段长、机修工段长 职位设置目的 协助厂长负责全厂生产设备的管理，分管电仪工段和机修工段 工作职责和工作内容 负责全厂设备的管理工作 负责电仪工段和机修工段的管理工作 组织制定设备管理制度，编制计划检修方案，提高设备作业率 组织制定设备技改方案、实施和验收 组织设备事故分析、处理 负责对电仪工段长和机修工段长的考核，并提出奖惩方案 参与厂领导班子对重大问题处理、管理制度修订、技改措施以及干部任免的研究 完成厂长交办的其他工作任务 工作职权 提案权：对公司管理制度的改进以及全厂管理制度修订，全公司供电技改工程、机修计划、分厂干部任免、分管干部奖惩方案有提案权 审批权：对所分管部门管理制度的修订、各种计划、考核奖惩、技改措施意见有审批权 审核权：对所分管工段的考核奖惩方案具有审核权 考核权：对所属部门的干部具有考核权 监督权：对下属干部、对分厂领导以及公司领导和职能部门具有监督权，对其他分厂是否合理用电，有关停、供电联络制度执行情况有监督权 工作工具 个人专用 移动电话1部；办公桌椅文件柜一套用于日常办公和存放资料；按需领取小件办公用品用于日常办公；电脑1部 部门共用 固定电话1部用于日常工作联系 公司共用 外出车辆1部，由总部办公室协调 工作关系 汇报 向厂长汇报全厂的设备管理工作 向厂长汇报动力厂电仪工作和机修工作管理情况 督导 督导电仪工段长和机修工段长完成工作计划 协调 与生产副厂长协调生产、设备管理相关事宜 与机动处、供应处协调相关工作事宜 合作 与总部机动处就设备管理工作进行沟通合作 任职资格 学历 大专及以上 专业 电气或机械等相关专业 年龄 30－55岁 性别 男 个性 外向，具有亲和力 身体 素质 身体健康 工作 经验 三年以上岗位操作经验 两年以上工段（车间）管理工作经验 工作 技能 良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力以及逻辑思维能力和分析 和分析判断能力，精通供电设备的结构、原理，熟练使用电脑及现代办公软件 职前 培训 现代企业管理方法和技能 管理心理学 其他 要求