食药监管局某工作绩效评估方案.docxVIP

食药监管局XX年工作绩效评估方案 　　为科学、客观地评估工作业绩，实现工作目标的设置性、工作措施的有效性，实现工作效率最大化、工作方法最优化、工作态势竞争化的良好工作格局，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，努力营造积极进取、创先争优的工作氛围，不断开创全市食品药品监管工作的新局面，特制定本方案。　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，以提升履职能力和水平、保障“三品一械”质量安全、提升服务社会水平为目标，建立科学、公正、先进的绩效评估体系，真实、有效地评估县局、市局机关科工作成效和实绩，营造开拓进取、创先争优的工作氛围和良好态势，不断推进食品药品监管事业科学发展跨越发展。　　二、基本原则　　一是方案原则，严格按照方案的要求进行评估。二是定量与定性评估相结合原则，尽可能量化评估内容。三是综合评估与单项评估原则。四是督查推进与年终检查相结合原则。五是统一标准原则。六是统筹兼顾、注重实绩的原则。　　三、绩效评估对象　　各县食品药品监督管理局、市局机关科。　　四、绩效评估内容　　各县食品药品监督管理局绩效评估内容为:领导班子建设、党建文明创建、办公综合、党风廉政建设、日常监管、稽查、法制、宣传政务信息等工作;单项评估内容为:社会治安综合治理、计划生育等工作。　　市局机关科绩效评估内容为：完成综合业务情况和科专项工作职责情况。　　五、绩效评估方式　　督查推进