岗位说明书（修改对）.docVIP

巴州区茶坝中心卫生院 岗 位 设 置 说 明 书 201 关于岗位说明书的注解 1、“申报必选项目”中的条件要求，原则上应为任现职以来取得的成绩。 2、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项，可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选项。 3、未达到上级文件规定基本任职年限的，可申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人发〔2008〕50号文件执行。 岗位说明书 （管理） 单位名称（盖章）：巴州区茶坝中心卫生院 编写日期：2012年3月3日 岗位名称 院长 工作部门 卫生院 岗位代码 GL01 岗位类别 管理 岗位等级 9级 岗位 职责 任务 1、具有较高的政治素养和一定的政策水平。 2、服务意识强，能为广大职工提供优质服务。 3、熟悉本岗位业务，能独立解决工作中遇到的一般问题，认真履行本岗位职责。 4、有较强的角色意识。 5、认真完成上级及部门领导交办的各项工作任务。 6、指导科室下级职员开展工作，对科室的工作提出意见和建议。 7、能认真遵守医院安全规程，做好医院的医疗安全及消防安全、卫生、保卫等工作。 岗位 工作 标准 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有岗位所需的专业、能力或者技能条件； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、年度考核为合格及以上。 岗位 聘用 条件 1、具有中专及以上文化程度； 2、在十级职员岗位上工作2年及以上。并且单位有空缺岗位的条件下。 岗位说明书 （专技） 单位名称（盖章）：巴州区茶坝中心卫生院 编写日期：2012年 岗位名称 二级副主任医师 工作部门 卫生 岗位代码 ZJ高01 岗位类别 专业技术 岗位等级 六级 岗位 职责 任务 1、负责指导本专业技术和理论提高工作；2、负责本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责推广新项目、新技术；5、指导和培训下级相应专业技术人员；6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规；7、按要求完成其他临时性工作。 岗位 工作 标准 1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、 新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。 岗位 聘用 条件 1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格；3、取得副主任医师任职资格；4、在下一级专业技术职务工作2年以上，并且单位有空缺岗位的条件下。连续两年医德医风考核90分以上。 岗位说明书 （专技） 单位名称（盖章）：巴州区茶坝中心卫生院 编写日期：2012年 岗位名称 三级副主任医师 工作部门 卫生 岗位代码 ZJ高02 岗位类别 专业技术 岗位等级 七级 岗位 职责 任务 1、负责指导本专业技术和理论提高工作；2、负责本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责推广新项目、新技术；5、指导和培训下级相应专业技术人员；6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规；7、按要求完成其他临时性工作。 岗位 工作 标准 1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、 新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。 岗位 聘用 条件 1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格；3、取得副主任医师任职资格；4、单位有空缺岗位的条件。连续两年医德医风考核90分以上。 岗位说明书 （专技） 单位名称（盖章）：巴州区茶坝中心卫生院 编写日期：2012年3月3日 岗位名称 一级主治医师 工作部门 卫生 岗位代码 ZJ中01 岗位类别 专业技术 岗位等级 八级 岗位 职责 任务 1、在副主任医师指导下，从事本科本专业工作；2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作；6、完成院长交办的其他临时性工作。 岗位 工作 标准 1、全面完成本科本专业工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。 岗位 聘用 条件 1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康；2、具有执业医师资格；3、取得主治医师任职资格；4、在下一级岗位上工作4年以上。并且单位有空缺岗位的条件下。 岗位说明书 （专技） 单位名称（盖章）：巴州区茶坝中心卫生院 编写日期：2012年3月3日 岗位名称 二级主治医师 工