公务员制度练习卷四.doc

PAGE 5 北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专） 《公务员制度讲座》试题（卷四） 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 得分 评卷人 一、单项选择题（每题2分，共计40分） 1．我国的国家公务员职务分为（ ）两个序列。 A．政务官员和事务官员 B．领导职务和非领导职务 C．常任职务和非常任职务 D．中央公务员和地方公务员 2．最早实行经典职位分类制度的国家是( )。 A．美国 B．英国 C．法国 D．日本 3．解除国家公务员行政撤职处分的期限，为自做出处分决定之日起满( )。 A．3个月 B．半年 C．1年 D．2年 4．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（ ）审批。 A．国家公务员管理局 B．省级人大及其常委会 C．省级人民政府人事部门 D．本部门人事机构 5．我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（ ）。 A.及时原则 B.实效原则 C.公平原则 D.合理原则 6．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( ) A．德 B．能 C．勤 D．绩 7．属于不应免去现任职务的是（ ）。 A.国家公务员被临时借调二个月以内者 B.国家公务员生病一年以上不能工作者 C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者 D.离职学习期限一年以上者 8．下列关系中属于公务员应该回避的是（ ）。 A.师生关系 B.同学关系 C.战友关系 D.父子关系 9．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。 A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则 B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整 10．依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（ ）。 A.现任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成的 C.服务年限未满7年的 D.正在接受司法机关审查的 11．下列适用选任制任职方式的公务员是（　　　）。 A ．某副厅长 B ．某县公安局副局长 C ．某副科长 D ．某乡长 12．专门业务培训的对象是( )。 A．新录用的在试用期间未上岗的国家公务员 B．晋升领导职务的国家公务员 C．从事专门业务的国家公务员 D．文化程度较低的国家公务员 13．县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于 ( ) 。 A. 转任 B. 调任 C. 挂职锻炼 D. 轮换 14．按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(? )。 A.50周岁? B.55周岁 ?C.60周岁 ? D.65周岁 15．公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是( )。 A．职务工资 B．级别工资 C．基础工资 D．工龄工资 16．中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指( )。 A．革命化、职能化、知识化、制度化 B．革命化、制度化、知识化、规范化 C．革命化、年轻化、知识化、专业化 D．革命化、规范化、知识化、职能化 17.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ） A．行政职业能力测试 B．申论 C．公文写作 D．哲学 18.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于( )。 A．引导示范 B．激励鼓舞 C．促进竞争 D．提高效率 19．以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是( )。 A．国家商务部部长 B．国务院 C．全国人民代表大会 D．国家人事部 20. 按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是( ) A.在年度考核中，被确定为不称职的 B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的 C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 得分 评卷人 二、判断对错（每小题2分，共10分） 1．公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。 2．公务员录用的标准是德才兼备。 3．公务员法里处分的类型包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除。 4．公务员辞