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中顺纸业集团有限公司招聘管理制度 PAGE PAGE 35 ★机密 中顺纸业集团有限公司 招聘管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零五年五月 目 录 TOC \o 1-2 \h \z HYPERLINK \l _Toc103155026 第一章 总则 PAGEREF _Toc103155026 \h 1 HYPERLINK \l _Toc103155027 1.1 目的和依据 PAGEREF _Toc103155027 \h 1 HYPERLINK \l _Toc103155028 1.2 适用范围 PAGEREF _Toc103155028 \h 1 HYPERLINK \l _Toc103155029 1.3 招聘原则和标准 PAGEREF _Toc103155029 \h 1 HYPERLINK \l _Toc103155030 1.4 责任部门 PAGEREF _Toc103155030 \h 1 HYPERLINK \l _Toc103155031 1.5 操作流程 PAGEREF _Toc103155031 \h 2 HYPERLINK \l _Toc103155032 第二章 招聘计划 PAGEREF _Toc103155032 \h 3 HYPERLINK \l _Toc103155033 2.1 招聘需求预测 PAGEREF _Toc103155033 \h 3 HYPERLINK \l _Toc103155034 2.2 招聘计划 PAGEREF _Toc103155034 \h 3 HYPERLINK \l _Toc103155035 第三章 招聘渠道和方法 PAGEREF _Toc103155035 \h 5 HYPERLINK \l _Toc103155036 3.1 内部招聘 PAGEREF _Toc103155036 \h 5 HYPERLINK \l _Toc103155037 3.2 外部招聘 PAGEREF _Toc103155037 \h 5 HYPERLINK \l _Toc103155038 第四章 候选人的获取 PAGEREF _Toc103155038 \h 7 HYPERLINK \l _Toc103155039 4.1 内部公开招聘候选人的获取 PAGEREF _Toc103155039 \h 7 HYPERLINK \l _Toc103155040 4.2 公开招聘候选人的获取 PAGEREF _Toc103155040 \h 7 HYPERLINK \l _Toc103155041 第五章 对候选人的测评 PAGEREF _Toc103155041 \h 8 HYPERLINK \l _Toc103155042 5.1 测评体系的建立 PAGEREF _Toc103155042 \h 8 HYPERLINK \l _Toc103155043 5.2 笔试程序 PAGEREF _Toc103155043 \h 9 HYPERLINK \l _Toc103155044 5.3 面试程序 PAGEREF _Toc103155044 \h 10 HYPERLINK \l _Toc103155045 5.4 情境测试程序 PAGEREF _Toc103155045 \h 11 HYPERLINK \l _Toc103155046 5.5 测评结果的确定 PAGEREF _Toc103155046 \h 11 HYPERLINK \l _Toc103155047 第六章 员工录用 PAGEREF _Toc103155047 \h 13 HYPERLINK \l _Toc103155048 6.1 内部招聘的录用 PAGEREF _Toc103155048 \h 13 HYPERLINK \l _Toc103155049 6.2 外部招聘的录用 PAGEREF _Toc103155049 \h 13 HYPERLINK \l _Toc103155050 第七章 招聘工作评估 PAGEREF _Toc103155050 \h 15 HYPERLINK \l _Toc103155051 第八章 附则 PAGEREF _Toc103155051 \h 16 HYPERLINK \l _Toc103155052 附录 PAGEREF _Toc103155052 \h 17 HYPERLINK \l _Toc103155053 附录1：人员需求估计表 PAGEREF _Toc103155053 \h 17 HYPERL