增强电力企业政工工作实效性模式探究.docVIP

增强电力企业政工工作实效性模式探究 　　摘 要：随着社会科技的快速发展，电力企业在我国的经济发展过程中体现出越来越重要的作用，人们对于电力企业的服务质量和企业的政工工作也提出了愈来愈高的要求，为了迎合这种要求，如何在我国不断发展和深化的体制改革中找到电力企业自身的定位，努力将电力企业政工工作的优良传统保持下去，成为了当前电力企业非常具有研讨价值的一个课题。本文从电力企业的日常工作实践出发，通过分析其当前政工管理工作中弊端与不足，针对性的提出一些有价值的观点和具体的对策，为增强电力企业政工工作实效性提供参考。 　　关键词：电力企业;政工工作;模式研究 　　政工工作的实效性是主导电力企业形成优良企业文化的一个重要因素，在企业体制改革不断发展和深化的今天，我国电力企业内部的产业模式发生了天翻地覆的改变。我国电力企业政工工作发展时间较长，积累出了很多的实际政工工作经验，但是在新时代，随着电力企业员工不断的年轻化，80、90后大量进入电力企业工作，我们已经不能够再拘泥于传统的政工工作模式，而应该找到更加贴合年轻一代风格的新模式，“拒绝生搬硬套”是增强我国电力企业政工工作实效性最有价值的原则。 　　1 现阶段电力企业政工工作所存在的缺陷 　　电力企业是我国经济发展历程中久已存在的企业形式，虽然其积累出了许多有价值的实际政工工作经验，却也不能否认正是因为资格较老的原因而显现出一系列缺