- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
二、教师角色的影响与作用 (一)教师领导方式对学生的影响 (二)教师领导风格对学生的影响 (三)教师人格特征对学生的影响 (四)教师期望对学生的影响 (五)教师举止言行对学生的影响 (一)教师领导方式对学生的影响 经大量实验研究证实,教师的领导方式对班集体的社会风气有决定性影响,另外对课堂教学气氛,学生的社会学习、态度和价值观、个性发展以及师生关系均有不同程度的影响。 在教师的四种领导方式(强制专断型、仁慈专断型、放任自流型、民主型)中,相比较而言,民主型的领导方式是最理想的。 (二)教师教学风格对学生的影响 国外教育心理学在讨论教学风格时,经常涉及两个问题。 第一是讲演式教学与讨论式教学,大量实验材料表明,两种方法差别不大,如何选择要根据许多具体因素而定,如班级规模的大小、教师的特点、学生的年龄、师生的比例以及学习内容等。 第二是以学生集体为中心和以教师为中心。许多研究表明,从学生的学科成绩与学习兴趣来看,两种教学风格的效果无显著差异。但就加强集体合作,增强学生的积极动机和减少对教师的依赖而言,以学生集体为中心的教学风格较为有利。 (三)教师人格特征对学生的影响 教师的人格特征不仅关系到教师的行为以及在学生心目中的威信,而且对学生的学习情绪、学习效果、智力发展和品德形成都会产生广泛而深刻的影响。 研究表明,在教师的人格特征中,有两种重要特征会对学生产生显著影响,一是教师的热情和同情心(需要指出的是,随着学生年龄的增长和年级升高而以自我提高和赢得地位为主要动机时,教师这种人格特征的作用呈下降趋势);二是教师富于激励和想象的倾向性。 此外,教师对待教育事业积极的态度和认真负责的精神,也是影响学生和教育教学工作的重要人格品质。 (四)教师期望对学生的影响 教师期望效应又叫罗森塔尔效应,或皮格马利翁效应。 教师对学生的期望、期待、热情关注是影响学生学业成绩和人格品质的一个重要因素。 教师期望的作用过程 (五)教师举止言行对学生的影响 教师对学生的影响,主要是通过两条途径来实现的,一条是有声的言教,另一条是无声的身教。 在各种系统的有目的的教育教学活动中,主要是采用“言教”的方式;而在大量的师生之间无意识的日常交往中,除言教外,经常起作用的是“身教”。 言教固然重要,但身教意义则更大。 第二节 教师专业素质 一、教学效能感 二、教学反思能力 三、教学监控能力 四、教育机智 五、教师威信 一、教学效能感 (一)教学效能感的涵义 教师的教学效能感,是指教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断。 这种判断,会影响教师对学生的期待、对学生的指导等行为,从而影响教师的工作效率。 (二)教学效能感对教师与学生的影响 1、影响教师教学效能感的因素 外部环境因素 教师的主观因素 二、教学反思能力 教学反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象,来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,是一种通过提高参与者的自我觉察水平来促进能力发展的途径。 教学反思的方法 教师应当怎样对自己的教学进行反思呢?布鲁巴克(J. W.Blubacher,1994)等提出了以下四种反思的方法。 1.反思日记。在一天的教学工作结束后,要求教师写下自己的经验,并与其指导教师共同分析。 2.详细描述。教师相互观摩彼此的教学,详细描述他们所看到的情景,教师们对此进行讨论分析。 3.实际讨论。来自不同学校的教师聚集在一起,首先提出课堂上发生的问题,然后共同讨论解决的办法,最后得到的方案为所有教师及其他学校所共享。 4.行动研究。为弄明白课堂上遇到的问题的实质,探索用以改进教学的行动方案,教师以及研究者合作进行调查和实验研究,它不同于研究者由于外部进行的旨在探索普遍法则的研究,而是直接着眼于教学实践的改进。 三、教学监控能力 四、教育机智 教育机智是教师在教育教学活动中的一种特殊智力定向能力,是指教师对学生各种表现,特别是对意外情况和偶发事件,能够及时作出灵敏的反应,并采取恰当措施和解决问题的特殊能力。 五、教师的威信 (一)教师威信的概念 教师威信是教师在学生心目中的威望和信誉,是一种可以使教师对学生施加的影响产生积极效果的感召力和震撼力。他是教师的人格、能力、学识及教育艺术在学生心理上引起的信服而又崇拜的态度,它是教师在学生心目中的威望和信誉。 (三)建立教师威信的途径 1、培养自身良好的道德品质 2、培养良好的认知能力和性格特征 3、注重良好仪表、风度和行为习惯的养成 4、给学生以良好的第一印象 5、做学生的朋友和知己 第三节 教师心理健康 一、教师心理健康的标准 二、教师心理问题和表现 三、教师心理健康的影响因素 四、教师心理健康的维护 二、教师心理健康问题
您可能关注的文档
- 九型人格的主要内容及应用幻灯片.ppt
- 九型人格说明幻灯片.pptx
- 九型人格--智慧型思想型幻灯片.ppt
- 酒水第十一章 酒水销售与成本控制幻灯片.ppt
- 决策支持系统 第1章 DSS概述幻灯片.ppt
- 军事领导激励的含义及方法幻灯片.ppt
- 抗生素培训幻灯幻灯片.ppt
- 考前串讲3发展-1幻灯片.ppt
- 考证-一幻灯片.ppt
- 科学的社会建制与运行幻灯片.ppt
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行江阴农村商业银行校园招聘85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东中山市检察机关招聘劳动合同制司法辅助人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安辛家庙社区卫生服务中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建发致新校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市文化和旅游局招聘城镇公益性岗位人员(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行张家港农村商业银行校园招聘80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026临沂市郯城邮政招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年国家矿山安全监察局四川局下属事业单位考试招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学航天学院空天光机电与多学科一体化团队招聘1人(陕西)笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)