营造业安全领导对劳工不安全行为及职业伤害之影响.PDF

勞工安全衛生研究季刊　民國102年12月　第21卷第4期　第498-509頁 綜論 營造業安全領導對勞工不安全行為及職業傷害之影響 1 1 1 蒲永仁 　傅軒筠 　李素幸 1　長榮大學職業安全與衛生學系 摘要 本研究以營造業勞工為對象，探討安全領導型態與勞工不安全行為及職業傷害的相關性。 本橫斷研究以立意取樣，選取500位來自某國營事業工程處所屬的承攬商工程人員來參與一結 構式問卷調查，問卷收集之內容包括：個人基本資料、安全領導型態、不安全行為的評估及職 業傷害事件。資料用單因子變異數分析及邏輯迴歸探討安全領導型態在不安全行為表現及職業 傷害事件的影響性。研究結果顯示，正向的安全關懷或安全管制都與不安全行為的減少具相關 性，而且在相關性上，安全管控優於安全關懷（ =0.32及0.50, 值均0.0001 ）。在合併關懷及