2013年5月企培二级理论试题.docxVIP

2013年 26、编写教案常见的三种方法之一是（ B ）。 （A）图示法 （B） 图表法 （C）纲目法 （D）表格法 27、人力资源开发的基本内容不包含（ C ）。 （A） 开发职业技能 （B）开发职业品质 （C）开发职业技术 （D）开发职业潜能 28、培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（ B ）。 （A）统一的模式 （B）内在的逻辑性 （C）方式的系统性 （D）统一的格式 29、远程培训的一个基本特征是（ C ）通信机制。 （A）单项 （B）双工 （C）双向 （D）单工 30、培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（ A ），最后形成编写方案。 （A）分列篇目提纲，确定篇目中的内容重点 （B）列出教材大纲 （C）选择教材开发方法 （D