吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0004部分答案.docxVIP

吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0004部分答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二 -0004 ------------------------ 1.在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。 A.提供反馈 B.让员工了解评价结果 C.建立整个组织的目标 D.与员工公开交流 2.下列不属于内部招募优点的是( )。 A.准确性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高 3.每一个主管都应该协调他本身的工作项目,并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正,这是目标管理的( )阶段。 A.确定目标 B.执行计划 C.过程检查 D.自我调查 4.关键事件法的缺点是

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档