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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 保定市徐水区人力资源和社会保障局 关于做好2016年度企业职工 因病提前退休工作有关问题的通知 ? 各有关单位： 为做好我区2016年度企业职工因病提前退休有关工作，切实维护相关人员切身利益，按照上级要求，本着“公开、公平 、公正”的原则，现将我区2016年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作有关问题通知如下： 一、申报条件 （一）企业职工。经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止2016年12月31日，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。 1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上； 2.缴费年限满15年（含视同缴费年限，其中实际缴费满5年）及以上； 3.因病（非因工负伤）医疗期满后，或者符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发【2002】8号）规定，经鉴定完全丧失劳动能力条件人员。 （二）灵活就业人员。1、必须是原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制失业后在存档机构存档的（需提供企业破产或改制的政策文件及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料）；2.必须符合冀劳社[2008]30号文件规定的以下条件方可申报：按个体工商户政策继续缴费的，缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。 二、病退人数实行总量管理 2016年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休仍实行政策与总量双控办法。按照不超过我区2015年度实际办理人数控制。 三、申报流程 申报病退实行个人自愿申请，单位审核公示的办法进行。将我局下达的病退文件以及相关要求在单位明显位置进行公开，符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件进行审核。 （一）本人申请。符合病退申报条件人员，向本人所在用人单位或寄存本人档案的管理机构提出书面申请，按本《通知》有关要求领取、填写各种申报材料。 （二）用人单位和档案管理机构审核、公示、上报。 1、严格审核。各有关单位要严格按照病退条件认真审核申请人提交的申报材料、人事档案及养老保险缴费情况。对申报病退的人员，要严格按照我省相关规定，对职工人事档案等病退材料进行认真审核，对不符合病退退休年龄、缴费年限以及国有、集体企业职工身份和缴费年限等条件的，不得申报病退。 （1）对因政策原因解除劳动关系自谋职业的，需提供企业破产或改制的政策文件及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。 （2）对2009年7月1日以来，办理养老保险关系转移手续的人员，需提供养老保险转移手续及缴费凭证。对2012年9月21日后符合补缴养老保险费规定并补缴了养老保险费的人员，需提供劳动合同书和补费到账的凭证。上报之前养老保险费须缴纳完毕。 （3）所有单位须到社保经办机构出具《参保人员缴费信息核对表》，个人签字确认，参保单位和经办机构经办人员签字、加盖公章。如有中断缴费，须写出个人放弃缴费承诺书（附件8）。 （4）对申请人提交的鉴定材料进行严格审核,参加职工医保的,单位要对本人提交的病历材料通过当地医保中心查询并核实真伪（对未参加医保人员或特殊情况未通过医保系统就医人员，由单位派专人到材料出具地对其提供的病理材料核实真伪）。 （5）根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示（公示时间不少于7个工作日，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或现档案托管机构进行公示）。公示无异议后于2017年3月15日前向我局上报，过期不予受理。 （6）报送的职工档案需符合《职工档案管理规范》（附件3）。 （7）在报送鉴定材料时，劳动能力鉴定表要粘贴近期一寸免冠照片，表格书写字迹清楚，鉴定编号由区人社部门统一填写。 （8）用人单位或档案管理机构要签订《用人单位病退申报材料审核承诺书》（附件9），审核人为企业人力资源部门（劳资）负责人或档案管理机构负责人。 3.为进一步规范报送程序，防止病历材料遗漏、丢失，各单位和档案管理机构要严格按照《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定申请资料》（附件1）要求上报。 （三）申报病退材料的初审认定。 1．对报送的人事档案材料进行审核，主要审核报送的人事档案是否规范，材料是否齐全、是否符合申报病退的条件。对档案未进行规范整理、材料不齐或不符合填报要求不予受理。 2．对报送的病历材料进行审核，主要审核材料详见《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定申请资料》（附件1）。