大连理工大学2012年专业技术岗位评聘工作实施意见.docVIP

PAGE PAGE 8 附件1： 大连理工大学2012年 专业技术岗位评聘工作实施意见 为做好2012年专业技术岗位评聘工作，根据国家和地方政府有关高等学校专业技术岗位评聘的文件精神，结合我校实际情况，制定本实施意见。 一、指导思想 1．以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以《大连理工大学中长期发展规划》和《大连理工大学“十二五”发展规划》为根据，以优化人才队伍结构、全面提高人才队伍素质为目标，全面落实“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理、岗变薪变”的管理原则。 2．以提高学校核心竞争力为目标，建立有利于精英人才教育，有利于承担重大项目、产出重要成果，有利于优秀人才脱颖而出，培养和造就一批在国内外学术界和教育界有影响、有地位的学术带头人的竞聘机制。 3．坚持教授治学。岗位评聘要充分发挥学术委员会和教授会的作用。 4．坚持公平、公正、公开的原则。公开岗位设置和基本任职条件，公开发布招聘信息，公开竞聘程序，公示业绩成果，公布评审结果，公示拟聘人员名单。规范工作程序，全面接受监督。 二、正高级专业技术岗位评聘工作程序 （一）教学科研系列正高级专业技术岗位评聘工作程序 教学科研系列正高级专业技术岗位评聘工作按以下程序进行： 1．发布招聘信息 人事处在学校人才招聘网上（/）公开发布招聘信息，各学部和独立建制的实体学院（含体育教学部）受理申请。 2．