企业需要建立职业健康管理12个制度.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 6 职业健康管理制度汇编 （根据法律法规要求需要建立的12个制度） 职业病危害警示与告知制度 1目的 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 2适用范围 适用于公司对职业危害警示与告知管理控制。 3职责 3.1各车间负责所属管理区域内的职业危害警示标志牌的申报、悬挂和管理，确保申报及时；悬挂（放置）规范；位置醒目；本体完好、清洁。 3.2安全管理部门负责对各单位职业危害警示标志牌的监督管理和职业危害检测结果的告知。 4管理要求 4.1岗前告知 4.1.1事业部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 4.1.2员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源管理部门、安全管理部门等部门向员工