2013年人力资源管理师（三级）考试重点内容复习.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 9 2013年人力资源管理师（三级）考试考点复习 2013年企业人力资源师考试安排 日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5月19日 11月17日 企业人力资源管理师 4-2级 08：30-10：00 理论知识考试 10：30-12：30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 08：30-10：00 理论知识考试 10：30-12：30 专业能力考核 14：00-17：00 综合评审 2013年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 2013年复习题章节分布图 序号（章节） 模块 考点（重点） 复习题分布 备注 简答 论述 计算 方案设计 综合分析 1 人力资源规划 40 2 1 2 招聘与配置 37 4 1 1 3 培训与开发 37 1 1 4 绩效管理 31 2 1 5 薪酬管理 28 1 1 案例分析 6 员工关系管理 35 2 1 1 合计 208 11 1 3 3 2 第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力资源的需求和供给进行预测，④制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资