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关于开展新入职员工教育培训的通知 　　洛阳通河农副产品有限公司 　　关于开展新入职员工教育培训的通知 　　司属各部门： 为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，人事部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下： 　　一、活动时间：20xx年12月30日下午3:00； 　　二、活动地点：办公楼六楼文体活动室； 　　三、参加人员：见附页； 　　四、活动要求： 　　1、各部门要合理调整工作时间，确保有关员工参加教育活动； 　　2、与会人员要按时签到参加。如有特殊情况请假，需经人事部批准； 　　3、要认真做好听课笔记，消化吸收授课内容。 附：《入职培训名单》 　　洛阳通河农副产品有限公司 　　人事部 　　20xx年12月29日 第二篇：关于认真学习董事长20xx集团新入职员工培训讲话的通知 7800字 　　关于认真学习《董事长在20xx年新员工培训动员会议上的讲话》的通知 　　各分矿、部门、车间及直属单位： 　　根据集团公司精神,经研究决定, 各单位自行组织2009-20xx年新入职的大学生对“8月30日集团公司董事长、党委书记王建华同志在20xx年集团新员工培训动员会上的讲话”进行学习,并撰写心得体会。自拟题目，内容不限，字数不低于2000字。各单位统一汇总,经审批通过后，于10月20日下午17：00时前OA发送人力资源部姜立鹏。 　　附件：1、2009-20xx年新入职大学生名单 　　2、王建华董事长在20xx年新员工入职培训 　　会议上的讲话 3、撰写心得体会格式 4、心得体会汇总表格式 　　人力资源部 　　二〇一一年十月一日 　　附件1： 　　2009-20xx年新入职大学生名单 　　 　　 　　附件2： 　　王建华董事长在20xx年新员工入职培训 　　会议上的讲话 　　（根据录音整理） 　　20xx年8月30日 　　按照惯例,给集团新进员工举行一个见面会,也是一个致词吧。首先致词就是一个态度,在公司发展的过程中,在一个国家产业发展到工业化、中期后期的这么一个阶段，在中国教育出现大批的、很好的、很充足的劳动力资源的情况下，大家选择了山东黄金，山东黄金也选择了大家，我感觉这是山东黄金的一个非常荣幸的事情，如果大家不介意的话，也是你们很荣幸的事情。在这里代表公司党委、代表几万矿工，对你们，对培养你们的学校，对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对你们的到来表示热烈欢迎。下面讲三个事情，求得大家的共同理解。 　　从今天开始，你们从一个学生越过很大的一个台阶，进入了一个职业人，这也标志着这个国家、这个家庭为培养你而付出的阶段宣告结束。国家对你的义务，对你的责任，父母亲对你的培育宣告一个结点。继而是你对这个社会、这个国家、你的父母应尽的责任、应该的报答和应该的孝敬。如果还不能很清晰的认识这个事情的话、不能把这个责任担在肩上的话，会影响学校对你的期望、父母亲对你的期望、也影响你自己生命的价值。认识到这一点以后，就能够把企业和学校有什么样的区别有一个很清醒的认识。学校、家庭的职责是培养和教育，给你知识，给你提供社会资源，加上父母的心血，让你适应未来、社会和发展，在养活自己的基础上报答社会、报答国家。你进入企业以后，企业的责任是什么？给社会创造财富，主要责任就是以盈利为目的，这就是企业的属性。为什么要先给大家说这个事情，企业不是饭碗，谁把企业当饭碗，首先，吃的不好，其次是吃不饱，再过分这个碗就不存在。我这是跟大家交流啊，我首先就是这么想。我在这个企业，我说山东黄金是我的饭碗，中国有句话，老说把饭碗砸了，饭碗砸了就没有吃饭的家什了，现在这个社会不是这样子了，就算是把饭碗砸了，你父母也管的起你饭，社会的总体积累对每个人管饭是没有问题了。我指的你这个饭碗的概念是你不要把它当成一个索取的地方，是个企业应该给你的地方，企业生存的天职，他的第一要务就是给社会作贡献，给国家缴税收，执行国家相关政策，不断提高在职人员的收入，提供一个更好的环境，和社会共同发展。否则的话我们的政府何在？我们的导弹、潜艇何在？我们的部队怎么养？我们的公路怎么建？我们的老人怎么办？首先我们要把这个问题弄清楚，谁把这个问题弄的清楚，每一个人，特别是在初级阶段才会有压力。怎么有压力呢？我虽然进入了这个以盈利为目的的企业，我短期内可能还不能创造利润，我有了劳动就一定有贡献吗？也没有。因为你的劳动第一天要解决你的消耗，本身国家要支付给你的那一块劳动得到的报酬。成本是创造财富里面自己抵消的那一部分。你首先要解决你 　　的成本，从你签约矿上的那天矿上就给你拿养老保险，这个大家都清楚，你今天来开会，也是开工资的吧，你以后劳动了，上了一天班，记了五笔单子，你要想一想，这五笔单子够单位支付给我