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浅谈会计核算规范化管理策略 　　【摘 要】在企业的经营管理过程中，会计核算的管理是非常重要的一个环节，它决定着企业是否能在正规的轨道上健康发展。通过会计核算取得的会计信息，是企业做出经营决策的重要依据。而目前，企业的会计核算并不是很完善，在过程中暴露出很多问题，不能保证会计信息的准确性和及时性，严重影响了企业作出科学的决策。本文主要介绍了会计核算的含义以及在会计核算中存在的问题，并针对这些问题提出了几点促进会计核算规范化管理的策略。 　　【关键词】会计核算；问题；管理对策 　　我国市场经济发展迅速，企业要想提高自己在市场上的竞争力，站稳脚跟，就要从企业自身做起，加强内部的管理，尤其是企业的财物管理。而会计核算是企业财务管理的重要组成部分，搞好会计核算工作，有利于促进企业整个会计工作的开展。目前，我国企业在会计核算中存在很多问题，如何促进会计核算的规范化管理是企业面临的一大难题。 　　1.企业会计核算概述 　　1.1会计核算的基本含义 　　会计核算是以货币为主要量度，对各企业的生产经营活动进行连续、系统地记录，从而形成一系列的会计信息，为企业做出科学的经营决策提供客观、可靠的依据。会计核算的基本方法主要有设置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表七种方法。会计核算是会计的基本职能，会计核算包括事前核算和事中核算。事前的核算主要根据目前的各种信息进行预判，以供企业制定相应的决策；事中的核算是指在企业运行的过程中，对企业财务工作做出的核算，及时纠正错误的决策。 　　1.2会计核算的重要意义 　　在当下经济迅速发展，市场信息不断变化的情况下，企业的会计核算则显得十分重要，它可以快速分析出当前市场的需求，有利于企业做出正确和及时的决策，促进企业持续发展。所以实现会计核算规范化管理是十分必要的。 　　2.企业会计核算中存在的问题 　　2.1会计机构设置不到位 　　为了最大限度的节省公司的运营成本，很多企业在设立初期并不设置专门的会计机构，只是由一两个人来负责会计工作，甚至企业内部完全没有会计人员，而是去外部专门的会计师事务所临时聘用会计人员来负责公司的财务工作。这种方式虽然可以降低公司的运营成本，但会严重影响公司的会计核算工作，不能为公司及时提供相关的会计信息，且不能保证信息的准确性。 　　2.2缺乏高素质会计从业人员 　　当今社会经济和科技的快速发展，各领域的知识深度不断延伸，对各行各业的从业人员提出了更高的要求，当然会计从业人员也不例外。现代企业财务工作的管理对会计从业人员的技能提出了更高一层的要求。但目前的现状来看，很多在岗的会计从业人员并没有随着时代的进步而更新自己的会计知识，提高自己的专业技能，仍然还在用传统的会计方法进行会计核算。而且，在一些会计从业人员中，不仅没有扎实的专业技能，自身的职业道德修养也有待提高。他们时常会为了自身的经济利益或者其他利益违背会计核算的基本原则。 　　2.3缺乏内部监督 　　一个企业的会计信息对企业的发展至关重要，为了保证会计信息的真实性和可靠性，企业内部应该设置一定的监督机制。然而，从目前来看，企业内部的监督没有形成一定的力度，不能保证会计信息的完整和真实。因为，相关的会计从业人员面临领导对具体的会计核算进行干预的情况下，宁可违反会计核算的基本原则，也不敢违抗领导的命令。这种情况导致企业会计工作只是一个面子活，形式大于实质，根本没有体现会计核算应该具备的职能。 　　2.4相关的法律法规不健全 　　目前，我国用来规范会计工作的法律法规还很少，尤其是关于会计核算方面的法律法规没有形成一定的体系。因此，在应对市场经济的迅速发展，我国国情不断发生变化的情况时，现阶段的会计方面的法律法规没有跟上时代的脚步，不能满足市场对会计核算提出的新要求。当出现新的违反会计核算基本原则的行为时，不能进行有效的规制和惩罚，不利于会计核算的规范化管理。 　　3.会计核算规范化管理的有效策略 　　3.1完善相关的会计机构 　　在内部没有设置专门会计机构的企业应该加强会计核算的规范化管理，尽快设置专业的会计机构，并招聘专业的会计人员，从而使得会计工作开展的更加顺畅。会计机构中重点是会计人员的任用，应该多选取优秀的会计人员。而会计机构规模的大小取决于公司的规模，从实际情况出发，保证设置的会计机构可以为公司提供相应的会计信息。 　　3.2加强会计人员的从业资格管理和教育培训 　　企业在招聘会计人员时，应该注重审查其相关的会计资格证书，保证会计人员的专业技能。企业应尽量减少兼职会计人员的任用，避免相关会计信息的泄漏。对在岗的会计从业人员要定期进行教育培训，使企业的会计人员在知识不断更新的时代，与时俱进，不断提高自身的专业技能。企业可以对培训中表现突