安全生产月流程方案及竞赛试题.doc

安全生产月实施方案和竞赛试题 生产需要安全，安全促进生产。安全生产工作是涉及社会稳定、员工生命和公司发展的重大事情，安全工作无“小事”。根据我国《安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，决定在 年6月份“全国安全生产月”期间，发动全员组织开展系列活动，认真学习安全法规并贯彻落实，切实增强广大干部、员工的安全防范意识，倡导学用结合，对于存在的问题要积极采取有效的保护、保障措施，消除存在的安全隐患，保证生产长期安全运行。 　　要求全体员工高度重视，把安全生产永远放在一切工作的首位，珍惜健康，关爱生命，维护公司财产安全。各科室、车间要按照公司要求，结合各自实际，全面认真地组织开展好“安全生产月”的各项活动，确保各项工作落实。现将安全月活动的有关事项安排如下： 　　一、工作依据和指导思想 　　以我国《安全生产法》等法律法规和公司安全规章制度为依据，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻国家、公司关于安全生产工作的决定，坚持以人为本，树立安全生产意识，深刻吸取事故教训，举一反三，确保职工人身安全和公司财产安全。 　　二、工作目标 　　计划集中6月份一个月的时间，认真开展安全宣传教育及安全专项整治活动，提高广大干部、员工的安全意识，强化安全生产管理，完善安全生产责任制和各项制度并狠抓落实，最大限度地消除各类事故隐患，达到以月促年，确保职工身体健康和生命安全，以及公司财产安全，创造安全有序的生产环境。 　　三、组织领导和活动方式 　　“安全生产月”活动由公司安全生产领导小组统一领导（不另成立活动领导小组），制定切实可行的活动实施方案，以科室、车间为单位开展活动，办公室进行协调、指导，并及时对活动开展情况和生产中出现的问题进行全面细致的检查，督促整改落实。 　　四、活动内容 　　（一）强化管理，落实责任 　　明确职责、强化管理是有效预防各类事故的重要手段。进一步明确领导班子和各科室车间的安全生产责任。各科室负责人和车间负责人分别是各科室、车间安全生产第一责任人，必须承担安全生产责任。 　　各科、室、车间要切实强化安全生产管理，配备安全生产管理人员，健全完善各项安全生产制度，制定、演练各类事故应急救援预案，全力做好各类突发事故的前期处置工作，并在6月中旬组织一次防火应急预案的演练；公司要增加必要的安全生产投入，用于宣传培训、隐患治理、改善劳动条件等，要加强安全生产管理和检查工作，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，预防各类事故发生，以安全生产确保工程进度，促进工程进度计划的顺利实现。 　　（二）广泛开展安全生产宣传活动 　　安全月期间，宣传由办公室组织安排。各科、室、车间要认真组织各施工队伍学习，进一步提高员工的安全意识。 　　一是要在车间等显著位置，悬挂活动的横幅，张贴标语等，营造安全月宣传氛围； 　　二是利用各种形式普及安全知识，宣传安全生产先进典型，同时对违章行为进行曝光。 　　三是利用内部宣传品、音像资料等组织员工学习，提高从业人员的安全生产意识和紧急避险、抵御灾害、逃生自救的能力。 　　（三）深入开展安全生产大检查，及时消除事故隐患 　　按照公司要求，安全生产大检查的主要内容是：安全生产责任制落实情况；生产安全突发事故应急预案的制定和演练情况；作业场所安全设施、设备、标志配置和使用情况；对全体职工进行安全知识和安全生产技能教育培训情况；危险源监控和事故隐患整改情况等。检查步骤安排： 　　1、各科、室、车间自检和整改，要求3天内完成。 　　2、检查、评比、总结。按照各科、室、车间整改的基础上对整项目存在的安全隐患进行全面大排查，特别对安全隐患是否整改到位的再检查。评比、整改过程中对表现突出的科、室、车间上报公司，作为年终评比优秀的重要依据。 　　在安全月活动期间，各科、室、车间对发现的各类事故隐患要立即整改，对一时条件不具备难以消除的事故隐患，要采取切实可行的安全防范措施，明确责任人，并按有关规定分别逐级上报。安全管理部对事故隐患加强检查和管理，对检查中发现的事故隐患要立即责令整改，对存在严重事故隐患的要责令立即停止，同时对事故隐患治理情况进行跟踪检查，严防各类隐患引发成为事故。要切实加大对各类隐患责任人的处罚力度，对有法不依、有令不行、隐患到期不解决等行为坚决予以处罚。 　　（四）组织开展安全生产培训、教育 　　本次安全月培训、教育活动针对全员，分级进行，公司职工的安全知识培训统一安排在6月上旬组织进行。办公室按照要求进行监督检查落实情况。 　　培训、教育内容主要包括： 　　1、选择学习我国《安全生产法》等相关法律法规等方针、政策； 　　2、公司下发的《安全生产规章制度》、公司安全生产各项规章制度； 　　3、各科、室、车间安全生产岗位责任制、技术标准和岗位安全操作规程，特殊工种要持证上