公务员职业精神的修 炼.docxVIP

公务员职业精神的修炼 国内职业精神课程首创者 美国国际训练协会PTT认证讲师 郝凤茹 国家认证企业培训师 第一单元 公务员为什么要讲职业精神？ 一个现象：MPA的流行和公务员职业化 1．公务员职业化趋势 重要信息： 从2006年开始，昆明市要求50岁以下公务员在3至5年的时间内，必须完成以MPA（公共管理硕士）核心课程为主要内容的“8＋X”培训。 上海市也出台了相似的举措，要求在2008年上半年之前，47岁以下公务员必须完成MPA核心课程的培训。培训情况将作为公务员上岗、任职、考核的重要依据。 这些现象表明：公务员职业化时代已经到来！ MPA的方向是：公务员的职业化，而职业化的背后是权力的淡化和管理素养的专业化，是职业精神、职业道德替代高高在上的“官本位”意识。 2．公务员职业化概念 以公共管理为职业，深谙公共管理之道，能熟练利用组织内外各种资源，通过娴熟的公共管理技巧，促使政府组织更有效地提供公共物品，实现公共利益最大化。 ◎ 素质构成： ※个性和动机---核心 ※态度和价值观 ※知识和技能 ◎职业化素质三要素?： ※职业素养 ※专业知识 ※行为规范 职业精神的内涵 1、什么是职业精神？ 【影像资料】： 医生的职责---白求恩 【影像资料】： 缉毒警察明正彬 【影像资料】： 邮政员王顺友 2、职业精神形成要素： 理想、信念和信仰 观