金种子培训计划书.docVIP

培训方案 随着知识经济和信息经济时代的到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，每个企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战。2013年度为了进一步提高企业中高层管理者的管理水平、战略高度；员工的综合素养、思维模式和工作水平，为打造新经济形势下的优秀的管理者以及企业员工。使企业能够全面实施“金种子”计划，人才港在总结以往培训经验的基础上，针对性的进行课程安排，力求能够学以致用，对现实工作具有很强的指导作用。 具体课程内容如下： 主题课程一：团队建设 使中高层管理者掌握企业文化的新视野、新方法，以及团队建设的战略和方法，共同参与优秀文化和优秀团队的培训和建设 序号 课程名称 讲师 培训费 1 团队建设 吕峰 25000 主题课程二：管理沟通 为参加者进行上行、平行及下行沟通，提供了实践性和适应性的战略，帮助您和企业中各个等级的人员就新观点、创造性想法以及更好地完成工作的方式进行沟通，并对他们施加影响，通过发展双赢的跨职能关系，从而达成组织的高效率 序号 课程名称 讲师 培训费 2 企业内部沟通管理策略 王明基 3 高级管理人员的沟通策略 张智勇 30000 4 跨部门沟通 于彬彬 （网报2万） 主题课程三：领导力与执行力 有效拓展学员的领导力思维与执行力思想；使学员能行之有效地提升自己的领导力以及提高中心整体的执行力 序号 课程名称 讲师 培训费 5 领导魅力与艺术 王竞 8000 6 领导力与高效执行力 李军 30000 7 情商与领导力 于际敬 8 打造高效执行力，实现组织高绩效 彭剑锋 网报（65000） 主题课程四：时间管理 通过对时间分配、时间浪费因素的分析，引导学员在两个方面进行思考：减少不必要的打扰和使自己更加有条理。能够使不同层次的学员从不同深度上体会和掌握到管理时间的技巧 序号 课程名称 讲师 培训费 9 卓有成效的时间管理者 何炜东 20000 主题课程五：创新管理 认识创新的战略性地位、理解创新本质、拓宽创新视野、掌握创新思维的基本原理和各种技法,并能在工作中加以应用 序号 课程名称 讲师 培训费 10 创新经营研修 魏杰 11 创新管理与创新思维 蔡剑 30000 12 新人力资源管理 齐善鸿 （四）讲师介绍： 王明基： 资深人力资源管理、企业管理专家。名师内训团高级培训师，北京大学、清华大学、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。 吕峰： 南开大学商学院教授、南开大学人力资源管理专业博士、北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后、北京大学光华管理学院校友联络中心主任，北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任。吕峰博士曾执教于南开大学国际商学院，并任MBA人力资源管理课程组组长。在南开大学任教期间，参与了“摩托罗拉大学、宾西法尼亚州立大学、北京大学、南开大学人力资源开发项目”，是该项目的唯一中方讲师。 蔡剑： 北京大学工学院特聘研究员，北京大学创新研究院执行院长，管理科学与工程教授，光华管理学院博士生导师。研究领域包括创新管理，创新理论和方法，绩效管理，价值设计，互联网生产力。在北大讲授本科生，研究生，EMBA，和高层管理班的创新管理，企业绩效管理，电子商务，供应链管理等课程。曾负责与科技部，商务部，美国甲骨文，海波龙，CCTV，和国家自然科学基金会的合作研究项目。 彭剑锋： 硕士研究生毕业于中国人民大学；1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流。 齐善鸿： 南开大学商学院副院长兼团委书记、南开国际管理论坛CEO,教育部直属“中国哲学社,科学管理创新研究中心”主任,南开大学企业文化研究中心主任,南开大学医院院长,南开大学红十字会秘书长兼副会长,南开大学旅游与服务学院教授。 张智勇: 北京大学心理学系副教授，兼任北京社会心理学会副秘书长。 何炜东: 清华管理硕士，海外MBA学历；多年著名外资、合资企业实战工作经历；曾任职两家世界500强企业：可口可乐、通用电气;在销售管理、行政管理、培训等领域有丰富实际工作经验;历任可口可乐、通用电气、屈臣氏蒸馏水等公司销售经理、华南大区销售经理等职;北京交通大学、昆明理工大学、北京理工大学、西北工业大学深圳研究院特聘讲师;出版书籍：《十项全能管理者》。 于彬彬： 现任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构六顶思考帽 认证讲师、国家外专局国际高级人力资源管理师注册讲师资格。 李军: 北京大学家族企业研究中心主任、北京大学《高效执行力