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好管理本质上应该是以人为本 　　天津市南仓中学始建于1955年，是一所国办区级重点完中校、天津市示范高中校。南仓中学的现任校长狄建成在2008年北辰区教育系统干部人事制度改革中通过公开竞聘成为南仓中学校长。从校长助理到拥有2100余名学生、198名教师的南仓中学校长需要进行怎样的角色转换？这对当时只有36岁的狄建成而言是一个极大的挑战。国家级语言文字工作示范校、天津市关心下一代工作先进集体、天津市心理健康教育先进集体、天津市中小学德育工作先进学校、天津市交通安全示范校、天津市行为规范特色校、天津市绿色校园、天津市第12届运动会突出贡献单位、天津市节水先进单位……短短三年的时间，狄建成用学校的成绩对自己的工作进行了最好的诠释。有“果断而不武断的言行风格，信任而不轻信的做事原则，认真而不较真儿的处事态度”，学校的教师这样评价他们的校长。南仓中学是一所怎样的学校？学校如何在短短的三年时间内发生了巨大的变化？带着这些问题，记者采访了狄建成校长。 　　□2008年，您刚刚担任校长，一定面临着自己角色的转变和很多实际的问题，您是如何处理的？ 　　 ■在2008北辰区教育系统干部人事制度改革中，我被聘为南仓中学校长，“诚惶诚恐，如履薄冰”这8个字，原本是海尔集团总裁在竞争激烈的世界商海打拼时的感受，我觉得这8个字也恰如其分地反映了我初当校长、初涉人事改革时的心情。 　　 我相信只有勤政