度全国高级会计实务模拟试卷(二)答案.pdf

Copyright 内部资料 请勿转载 2010年度全国高级会计师资格考试 模拟试题参考答案 案例分析题一（本题12分） 1．该石油公司的经济增加值的计算如下： 税后经营业利润=净利润+ （利息支出+研究开发费用调整事项-非经常性收益调整项×50% ）× （1-25% ） 税后净营业利润=300+ （80+30-20 ×50% ）× （1-25% ）=3 75 （万元） 调整后资本总额=6 00+ （5 00-1 00）=10 00 （万元） 经济增加值=税后经营业利润-调整后资本×平均资本成本率 =375-1 000×12% =255 （万元） 该石油公司2009 年度创造的经济增加值为555 万元，可以与本企业历史同期相比较，亦可以与同 行业规模相当的其他企业比较，分析评价企业的经营绩效。 2 ．经济增加值= （投资资本收益率-平均资本成本率）×调整后资本总额 2009 年：255== （投资资本收益率-12%）×10 00 投资资本收益率=37.5% 3. 经济增加值= （投资资本收益率-平均资本成本率）×调整后资本总额 2010 年：300== （投资资本收益率-12%）×1000 投资资本收益率=42% 2010 年的投资资本收益率比2009 年提高42%-37.5%=4.5% 案例分析题二（本题13分） 1. 甲公司判定本次企业并购为同一控制下的企业合并，合并日为2010 年1 月1，正确。 2. 甲公司于2010 年1 月1 日确认“长期股权投资——A 公司”3100 万元，不正确。同一控制下的 企业合并，直接相关费用100 万元不应该计入初始投资成本，应当直接计入当期损益。初始投资成本为 享有被合并方所有者权益账面价值的份额3000 万元。 3. 甲公司将取得A 公司所有者权益账面价值与付出合并对价（办公楼）公允价值对比，将其差额冲 销资本公积、盈余公积不正确。甲公司应当将取得A 公司所有者权益账面价值3000 万元低于办公楼账 面价值（5000-1000=4000）的差额1000 万元，冲销本公司的“资本公积——股本溢价”。 1 Copyright 内部资料 请勿转载 案例分析题三（本题10分） 董事长通知人事部、财务部、业务部的中层领导，就公司股权激励计划草案的拟定工作召开会议错 误。 理由：按照公司法人治理结构要求，上市公司的股权激励计划草案由董事会下设的薪酬和考核委员 会拟定，之后提交董事会和股东大会审议批准。 董事长刘某发言：公司准备回购已发行股份总额的5.2%，用于奖励员工错误。 理由：上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的5%用于奖励公司员工。 副董事长张某：激励对象可以是董事、监事、高管人员、核心技术人员，但不应包括独立董事错误。 理由：2008年3月证监会出台股权激励审核备忘录二号文件中指出：为了确保上市公司监事的独立性， 充分发挥监事的监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。 副董事长张某：可包括公司以外的人员担任公司董事的高科技专家错误。 理由：国有控股上市公司的监事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股 权激励计划。 副董事长张某：母公司负责人可参与担任职务的子公司的股权激励计划错误。 理由：国有控股上市公司的母公司负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划；但只能参 与一家上市公司的股权激励计划。 副董事长张某：任何持有国有控股上市公司5% 以上有表决权的股份的人员，不得参与股权激励计划 错误。 理由：任何持有国有控股上市公司5% 以上有表决权的股份的人员，未经股东大会批准，不得参与股 权激励计划。 人事部李某：国有控股上市公司，首次授予数量应不超过公司发行股份总额的5%错误。 理由：国有控股上市公司首次授权授予数量应控制在上市公司发行总股本的1%以内。 人事部李某：实施激励的高管保同的激励收入应控制薪酬总水平40% 以内错误。 理由：实施激励的高管人