委托招聘流程图.doc

上海国际汽车城人力资源有限公司《委托招聘项目服务规范》 PAGE PAGE 2 委托招聘流程图： A、 A、与有委托招聘意向单位接洽，确认单位招聘需求（审核单位信息）-人事专员 提供填写完整的《岗位、职位说明书》、《用人单位基本情况表》及《委托单位背景情况表》。B、提供招聘职位可行性分析报告并定级-人事专员 根据报告，分析定级是否正确并决定是否接单接单）--部门 B、提供招聘职位可行性分析报告并定级-人事专员 根据报告，分析定级是否正确并决定是否接单接单）--部门、分中心主任 《招聘职位可行性报告》及部门主任同意接单 C、 C、签订统一的委托招聘协议书-人事专员 委托招聘代理协议书 D、 D、单位支付预付款-人事专员 《委托招聘代理协议书》、《用人单位基本情况表》、 《委托招聘代理协议书》、 《委托单位背景情况表》、《岗位、职位说明书》、 人事专员撰写的《情况报告》 《收款确认书》 《收款确认书》 《个人试用期离职反馈表》E、根据职位描述和搜寻渠道，搜寻合适人员资料，并将无联系方式的简历提供给单位，由单位确认是否需要-人事专员 E、根据职位描述和搜寻渠道，搜寻合适人员资料，并将无联系方式的简历提供给单位，由