下关区突发重大劳资纠纷事 件应急预案.docVIP

PAGE 下关区突发重大劳资纠纷事件应急预案 1　总则 1.1　编制目的 为了有效预防、及时控制和妥善处置突发重大劳资纠纷事件，明确相关政府部门及企业处置突发事件的职责，规范应急处置程序，提高全区对突发重大劳资纠纷事件的防控和应急反应能力，建立统一指挥、职责明确、反应灵敏、运转高效的应急处置体系，最大程度地预防和降低群体性事件及其造成的危害，保障群众生命财产安全，维护社会稳定。 1.2　编制依据 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，国务院《劳动保障监察条例》、《劳动合同法实施条例》及《下关区突发公共事件总体应急预案》等相关法律、法规和规定，制定本预案。 1.3　适用范围 本预案适用于本区行政区域内发生的因劳资纠纷及企业改制、关闭、破产引发的职工安置、工资和养老金发放等方面的具有突发性，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失以及严重社会危害和影响，危及社会安定和稳定的突发重大劳资纠纷事件。 1.4　工作原则 1.4.1　以人为本，预防为主 坚持预防与应急相结合，作好应急群体性事件的准备，最大程度地保障群众生命财产安全，维护社会稳定。 1.4.2　统一指挥，协调应对 在区委、区政府的统一领导下，实行行政领导负责制，加强工作协调和配合，对群体性事件做出快速、有序、高效反应。 1.4.3　依法规范，依靠科技 依法建立健全信息报告体系、科学