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课程体系建设总结分析报告 医学检验技术专业主动适应市场对人才发展需求，确定专业人才培养方向。按照“校院合作、工学结合、以岗位为中心、以能力培养为主线”的创新人才培养模式建设思路，以“共建共管、互利双赢”为原则，系统设计人才培养方案，构建专业课程体系，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。专业依托行业企业的优势资源，破解专业建设过程中的瓶颈，形成以“1个中心、4个模块、4个阶段”为特点的“梯进式144”人才培养模式。 以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为主线，瞄准职业岗位，按岗位标准要求设定人才培养目标；根据职业岗位能力的需求，构建课程体系，确定教学内容；围绕职业岗位能力组织实施教学，实行理实一体化的教学模式；重视学生校内学习与实际工作岗位的一致性，实现专业教育与行业教育、岗位教育有机结合，学生与行业、岗位、社会“零距离”接触，使学生在真实的岗位环境中训练职业技能、培养职业素养。 （一）以高端技能型人才培养为目标，构建“基于工作岗位”的模块化课程体系 针对医学检验技术专业存在的“宽而不精、学而不专”的问题，我们瞄准人才市场的发展需求，将专业人才培养目标定位于高端技能型人才培养上，并在充分调研的基础上，依据检验行业职业岗位能力要求，兼顾医疗卫生大行业就业岗 位迁移，构建了以职业能力培养为主线的“基于工作岗位”的模块化课程体系、制定人才培养方案；通过专业建设实践，逐步形成以校企双赢为基础的“梯进式144”人才培养模式，提升人才培养质量。 1.主动适应行业发展需求，确定医学检验人才培养目标和就业方向 医学检验专业是面向医疗卫生技术行业的通用型、宽口径专业，具有专业涉及面广、毕业生就业面广的特点，但普适性的专业培养目标和课程体系，存在学习内容全面但不深入、学生学无专长的问题。因此，如何提高毕业生的岗位适应 性，服务地方经济的发展，是专业改革面临的主要问题。以临床检验为核心职业领域，以疾病预防、病理检验、血液配送、计划生育、市场营销等为就业拓展职业领域，作为医学检验人才培养目标和就业方向，及考虑了毕业生较为宽泛的就业渠道，又有力地支持了地方经济的发展。 2. 构建“基于工作岗位”的模块化课程体系，制定人才培养方案 通过医院走访、专业研讨会、问卷调查、毕业生调查等形式的专业调研，明确了医疗卫生技术行业对人才需求主要为三种类型：第一类是医学检验研究型人才；第二类是能够掌握检验诊断标准及检测方法，对医学检验过程质量监管及检测评价的检测人员；三是掌握检验工作原理，熟悉各项检验工作流程，会进行相关疾病检测的操作型人才。高职院校的人才培养规格主要侧重于第三类型，适度培养第二种类型。 在确定专业就业岗位群的基础上，聘请10余名行业专家，进行课程开发的指导，分析岗位工作任务与职业能力，最后由专业指导委员会修订审核。以学生职业能力提升为主线，考虑国家教育政策、教育教学规律和学生认知发展规律，构建“基于工作岗位”的模块化课程体系。如图1所示 临床输血与检验、卫生理化检验技术、临床实验室管理 临床输血与检验、卫生理化检验技术、临床实验室管理、医学文献检索、医学美学，具体有卫生检验、实验室管理与质量控制、论文的撰写等专业拓展能力 思政课、形势与政策、体育、英语、计算机文化基础、人际沟通与交流、医学心理学、医学伦理学、职业规划与就业创业指导、军事训练、艺术教育、社会实践活动，使学生具备适应现代社会的基本素质与职业能力 人体解剖学与组织胚胎学、生理学、药理学、病理学、生物化学、医学统计学、无机化学、有机化学、分析化学、临床医学概要，使学生具有辅助临床诊断的基本知识与能力 临床检验基础、血液学检验、生物化学检验、微生物学检验、免疫学检验、寄生虫学检验，培养学生医学检验技术专业的基本知识及应用能力 岗位素质模块 岗位专业模块 岗位拓展模块 岗位技能模块 课 程 体 系 图1“基于工作岗位”的模块化课程体系 同时，根据学生的职业成长，结合课程教学、配合三种能力培养主线，设置 “岗位认知→仿岗实训→岗位实践→顶岗实习”四个层次梯进、能力提升的实践教学过程，构建专业实践教学系统。见图2所示实践教学过程 仿岗实训 仿岗实训 岗位实践 专业基础课程 基本素质课程 专业拓展课 专业技能课 岗位实践 顶岗实习 毕业论文 到医院真实环境下实践，将所学知识与实际相结合 在校内实训中心进行仿岗实训 到医院进行岗位认知见习，对岗位产生初步的感性认识 岗位认知 顶岗实习 进入医院检验科顶岗实习 升 提升 力 能 图2 实践教学过程 岗位认知是学生到医院进行岗位认知见习，体验真实工作场景，产生对工作岗位的初步感性认识，激起专业学习兴趣。 仿岗实训是指在校内实训基地模拟工作环境，在老师的指导下，学生完成实际或仿真工作任务的实训，通过仿真实训，使学生熟悉真