挖掘你的潜能发挥你的优势 -----用科学发展观揭示团队竞争力的核心“DNA”.pptVIP

挖掘你的潜能发挥你的优势 第一单元团队分类和绩效评价 组织行为产生高绩效的精髓 了解自我; 如何发现你的潜能发挥优势? 管理自我; 如何实现高绩效管理沟通? 发展自我; 如何提升领导力打造高绩效团队? 第二单元高绩效团队是如何优配的? 想一想,在职场中… 你是如何处理突发的困难或挑战的？ 你是如何影响别人接受你的观点的？ 你是如何配合环境变化步伐前进的？ 你是如何应对别人制定规则惯例的？ 高支配特质：老虎风格 目标： 情绪：易怒 恐惧：失去控制 作风： 高D――直接、有压迫感、果敢 中D――好胜、有自信、不摆架子 低D――小心、温和、谦虚 高表达特质：孔雀风格 目标： 情绪：乐观 恐惧：排斥、失去别人认同 作风： 高I――活力充沛、自我宣扬、容易交往 中I――稳若泰山、有自信、深思熟虑 低I――神秘、悲观、退缩 高耐心特质：考拉风格 目标： 情绪：安详、和蔼 恐惧：突然改变、失去保障 作风： 高S――有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S――冷静、通融、步调快、动作快 低S――停不住、性急、即兴、紧张 高精确特质：猫头鹰风格 目标： 情绪：严肃、忧虑且安静 恐惧：被批评、缺乏标准 作风： 高C――精准、尽忠职守、自制 中C――重分析、逃避、固执 低C――武断、反抗心、不圆滑 MVM@PDP 的价值 增进沟通、了解和欣赏 减少判断和猜疑 增加达成合