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新乡医学院教学科研专项奖励办法 第一章 总 则　　第一条 为充分调动广大教职员工的工作积极性，贯彻优劳优酬的分配原则，不断提高学校教学科研水平，增强办学实力和核心竞争力，根据《新乡医学院人事分配制度改革总体方案》，制定本办法。　　第二条 教职员工在教学、科研、专业、学科建设、科技开发与推广等方面作出突出贡献、超额完成工作任务者，学校实行专项奖励，每年发放一次。　　第三条 为加强科研工作的组织与管理，学校以院（系、部）为单位公布科研获奖情况。　　 第二章 奖励内容与标准　　第四条 立项奖。以学校为第一主持单位获得教学、科研资助项目者，凭立项通知书给予相应的奖励。　　（一）科学研究立项奖(万元/项)　　序号 项目级别 自然科学类 人文社科类　　1 国家重大项目（A） 10 3　　2 国家重点项目（B） 5 2　　3 国家级一般项目（C） 2 1　　4 省部级重大项目（A） 1 0.2　　5 省部级重点项目（B） 0.5 0.1 　　6 省部级一般项目（C） 0.1 0.05　　7 厅（市）级重大项目（A） 0.1 0.05　　8 厅（市）级重点项目（B） 0.05 0.03　　９ 横向课题 按协议有关规定执行　　（二）教研教改立项奖　　序号 项目级别 奖励金额（万元/项）　　1 国家级教研教改项目 1　　2 省部级教研教改重点项目 0.3　　3 省部级教研教改一般项目 0.1　　第五条 学术论文奖。以学校作为第一完成单位发表的论著性学术文章，按如下标准奖励。同一篇文章年均被中文核心以上期刊引用10次以上（含10次，限他引）者，另加奖金10%。　　（一）自然科学类 (万元/篇)　　SCI收录（一区、二区） 2 SCI（三、四区）EI、ISTP收录 1 SCI、SCI-E EI期刊源发表 0.8 国内权威期刊 0.4 中文核心期刊 0.1　　（二）人文社科类 (万元/篇)　　 SCI或AHCI收 录 1 中国社会科学、求是杂志（全文） 0.8 新华文摘、人民日报、光明日报理论版(全文） 0.6 人大复印（全文）新华文摘（部分）专业权威期刊 0.4 中文核心期 刊 0.1　　注:1. 权威期刊指“中国期刊方阵”中“双高”、“双奖”和“双百”期刊。　　 2. 以全外文形式发表在非SCI期刊源上的论著性文章按核心期刊奖励。　　第六条 成果奖　　教职员工获得省部级以上教学、科研成果奖，学校给予追加奖励。　　（一）以学校作为第一完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，奖励标准如下：（单位：万元）　　 奖项 国家级奖 省部级奖 省实用社科奖　　 特等 一等 二等 一等 二等 三等 一等 二等　　集体奖 500 100 50 ２ １ 0.6 0.5 0.3　　（二）以学校作为第二或第三位完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖以及省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，依获奖证书所列名次给予个人奖励:(单位：万元/人)　　名 次 国家级奖 省部级奖　　 特等 一等 二等 一等 二等　　第1名 1 0.6 0.45 0.2 0.1　　第2-5名 0.5 0.3 0.23 0.1 0.05　　（三）教学成果奖　　成果级别 奖金（万元）　　国家级特等奖 10 国家级一等奖 5 国家级二等奖 3　　省部级特等奖 2 省部级一等奖 1 省部级二等奖 0.5　　第七条 学术专著奖。教职员工以第一主编正式出版的学术专著，为专业对口的权威出版社(见附件)出版者，每部奖励5000元；其它出版社出版者，每部奖励2000元。获得以上奖励，须符合下列条件：　　（一）有自己的原创成果或近五年的科技新进展。　　（二）参考文献不少于50篇，其中，外文文献不少于二分之一（中医、社科类专著可适当减少；原创性图谱例外）。　　第八条 专利奖。授权的发明专利每项奖励8000元，授权的实用新型专利每项奖励5000元，外观设计专利每项奖励2000元。专利内容相同又获得第二国专利者，奖金增加30%。　　第九条 新药奖。以学校作为第一完成单位，获得国家一