企业会计准则第××号——职工薪酬.pdfVIP

附件三 企业会计准则第××号——职工薪酬 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了规范企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露， 根据《企业会计准则第××号——基本准则》，制定本准则。 第二条 本准则所称职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而 给予各种形式的报酬以及其他相关支出。主要包括： （一）构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）社会保险费，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与职工薪酬相关的支出。 第三条 本准则不涉及下列各项： （一）以股份为基础的薪酬，按照《企业会计准则第××号—— 以股份为基础的薪酬》进行处理； （二）企业年金，按照《企业会计准则第××号——企业年金》 进行处理。 1 第二章 确认和计量 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将预期给予 的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别情况 进行处理： （一） 应由生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本； （二） 应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本； （三） 应由产品和在建工程负担以外的其他职工薪酬，确认为 当期费用； （四）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照第十二条的规 定处理。 第五条 企业支付给职工的构成工资总额的工资、奖金、津贴和 补贴，应当按照规定的工资标准、工资等级、工时记录、产量记录等 资料，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工工资 的负债，并计入相关资产的成本或确认为当期费用。 第六条 企业提取的职工福利费，应当按照国家规定的工资总额 的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职 工福利的负债，并计入相关资产的成本或确认为当期费用。 企业为职工缴纳的基本医疗保险费和补充医疗保险费，应当按照 国家有关规定，减少企业职工福利费负债余额。未实行医疗统筹和补 充医疗保险的企业，应当按照实际发生的相关支出，根据职工提供服 务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。 第七条 建立基本养老保险和补充养老保险的企业为职工缴纳 的基本养老保险费和补充养老保险费，应当按照国家有关规定，根据 职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。 2 第八条 企业缴纳的失业保险费、工伤保险费和生育保险费，应 当按照实际缴纳金额，根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产 的成本或确认为当期费用。 第九条 企业缴存的住房公积金，应当按照国家规定的工资总额 的一定比例计算确定，根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产 的成本或确认为当期费用。 第十条 企业提取的工会经费和职工教育经费，应当按照国家规 定的工资总额的一定比例计算确定，并确认为当期费用。 第十一条 企业支付给未参加社会统筹的退休人员退休金和医 疗费用等，应当按照实际发生金额确认为当期费用。 第十二条 企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为 鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，在符合下列条件时， 应当预计因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并确认为 当期费用： （一）企业已制定出正式的解除劳动关系计划，该计划应当包括 拟解除劳动关系的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确 定的解除劳动关系补偿金额；拟解除劳动关系的时间。