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组织行为学-阶段测评1 1.单选题 1.1 2.0 组织行为学采取的研究方法是( ) 您没有作答 a 系统分析 b 整体分析 c 个别分析 d 1.2 2.0 将性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型的划分方式是( ) 您没有作答 a 心理活动的倾向性 b 思想行为的独立性 c 人的行为模式 d 何种心理机能占优势 1.3 2.0 “事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( ) 您没有作答 a 霍莱特 b 霍兰德 c 薛恩 d 罗斯 1.4 2.0 认为能否达到某种目标或结果，主要受个人主观努力和能动性的发挥与否所控制的理论是( ) 您没有作答 a 外因控制论 b 内因控制论 c 控制方位论 d 归因论 1.5 2.0 事业生涯的主观方面不包括( ) 您没有作答 a 工作职务的选择 b 价值观 c 态度 d 动机 1.6 2.0 ( )是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。 您没有作答 a 事业生涯设计 b 事业生涯开发 c 事业生涯管理 d 事业生涯规划 本题主要考察事业生涯管理的概念。事业生涯管理是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。事业生涯开发是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术等方面的开发性活动。事业生