2016年纪检监察工作任务分解表【精选资料】.docVIP

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2016年纪检监察工作任务分解表【精选资料】

2007年纪检监察工作任务分解表 工作任务 项目分类 工作项目与目标 实施单位(部门) 落实时间 一、学习贯彻中纪委七次全会、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神,切实增强责任感和紧迫感;在教育上下工夫,提高干部党员拒腐防变的觉悟和能力 1.学习贯彻中纪委七次全会、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神 党委、纪委班子带头学习贯彻中央、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神,统一思想,提高认识,认真部署党风廉政建设和反腐败工作 党委 纪委 3月 分党委、各党总支、直属党支部作为本部门党风廉政建设的责任主体,要组织本部门的党员和干部学习好、贯彻好、落实好中纪委七次全会、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神,把党风廉政和反腐败教育作为党员教育的专题内容,做到每个党员受教育、有提高 分党委 各党总支 直属党支部 上半年 及时向全体中层干部传达中央、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神和工作部署,并以领导干部作风建设为主题举办系列专题讲座 纪委 3-4月 2.深入开展党规党纪教育、廉洁自律教育 把党风廉政教育纳入党校的教育内容,及时向学生党员传达中央、市委和科教党委党风廉政建设工作会议精神,使他们充分接受党性、党风、党纪教育 党校 上半年 办好先进性建设专刊,使党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务师生皆知、深入人心 纪委 宣传部 具体出版 周期待定 充分利用“社保资金案”及相关反面典型案例,多形式多层次地开展警示教育 纪委 4-6月 工作任务 项目分类 工作项目与目标 实施单位 (部门) 落实时间 二、履行纪检监察职责,在加强监督检查上下功夫,促进学校教育事业持续健康发展 1.协助党委,加强三个方面的监督检查 加强对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会以及和谐校园的监督检查,督促各级党组织和党员干部不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为 纪委 监察室 根据科教党委党风廉政建设自查要求,于9月组织专项检查 加强对领导干部作风建设的监督检查,认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题 纪委 监察室 加强对各级领导班子和领导干部执行“民主集中制”、“三重一大”等集体决策制度情况的监督检查,严格执行领导班子民主生活会、述职述廉、诫免谈话等监督制度 纪委 监察室 2.加强对重点领域和重点环节的监督管理 建立完善干部监督联席会议制度,发挥纪检监察机构在干部选拔任用过程中的监督作用;加强对领导干部的经济责任审计监督工作,加大对经济责任审计整改情况的跟踪检查力度 纪委 组织部 监察室 全年 加强对招生和教育收费监督,全面推行阳光招生和阳光收费,严肃查处招生和教育收费中的违纪违规问题 监察室 主要 在3-9月 继续加强对财务、基建(修缮)和物品采购等重点领域和关键环节的监管 监察室 全年 ‘ 工作任务 项目分类 工作项目与目标 实施单位 (部门) 落实时间 三、切实加强制度建设,真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人 1.继续推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设 分层次分阶段召开相关职能部门领导参加的工作推进会,形成共识,稳步推进,切实完成我校《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》确定的阶段性任务 纪委 职能部门 全年 按照《华东政法学院贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》具体任务分解表的任务分工、时间节点进行督办和检查 纪委 党办 全年 2.继续推进党风廉政建设责任制的贯彻落实 抓好党风廉政建设责任制的任务分解,明确校党政领导在党风廉政建设中的责任分工 党办 3-4月 推动院(系)、职能部门进一步贯彻党风廉政建设责任制,明确责任,层层落实,并将分工情况报告纪委 纪委 院(系) 职能部门 4月 对各级领导班子执行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查,保证组织领导、责任分解、任务履行、责任追究落实到位 纪委 监察室 5-9月 3.加强制度建设,促进依法治校 研究制定《违反招投标规定责任追究办法》、《财务管理失职行为惩处办法》等制度 纪委 监察室 下半年 针对学校办学、管理各项工作中存在的问题,推动学校各有关方面查缺补漏,共同努力,探索制定一整套高效、管用、有约束力的制度 纪委 全年 工作任务 项目分类 工作项目与目标 实施单位 (部门) 落实时间 四、继续开展治理商业贿赂专项清理工作 围绕七个重点领域,全面落实治理商业贿赂专项工作任务,努力建立健全长效机制。 继续加强对学校经济活动情况的调查与监督,同时做好账外资金的清理工作,做到监管到位 纪委 职能部门 全年 继续认真开展自查自纠,对于自查中发现的问题立即纠正,并针对突出问题着手建立一批长效管理制度

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