公司财务学、江西财经大学第十三节.ppt

第十三章 股利决策第一节 股利政策的基本理论 股利分配政策是公司管理当局对公司股利分配的有关事项，如公司是否发放股利、发放多少股利、何时发放股利及股利发放的资金筹集等所采取的方针和策略。 一、股利无关论 股利无关论认为，公司股利分配政策不会对公司的股票价格产生影响。 该理论由美国财务学专家米勒（Miller）和莫迪格莱尼（Modigliani）提出，也称为MM理论。 MM理论是在完全市场的假设下提出的。 二、股利相关论 股利相关论认为公司的股利分配政策会对公司股票价格产生较大的影响。 股利相关论包括“一鸟在手”论、信息传播论、假设排除论。 （一）“一鸟在手”论 这种观点认为，在股利收入与股票价格上涨产生的资本利得收益之间，股票投资者更倾向于前者。这样，公司股利分配政策必然对其股票价格产生影响。 这一理论用西方一句谚语形象地表述为“双鸟在林，不如一鸟在手”。 （二）信息传播论 信息传播论认为，股利分配实际上向投资者传播了关于公司经营、收益情况的信息，这一信息自然会反映在公司股票价格上。因此，公司股利分配政策与股票价格是相关的。 （三）假设排除论 假设排除论认为，MM理论的完全市场假设在现实经济生活中是不存在的。因此，MM理论在现实生活中是站不住脚的。 第二节 公司股利政策的选择 一、股利政策的基本类型 （一）剩余股利政策 剩余股利政策是一种将股利分配与公司资本结构有机联系起来，强调投资优先的股利政策。即在最佳资本结构下，公司税后净利首先满足投资的需求，若有剩余才用于分配股利。 （二）固定股利或稳定增长股利政策 这种股利政策以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标，要求公司在较长时期内维持每股股利额的相对稳定或稳中有升。只有当公司未来利润的下降趋势经过努力仍不可逆转的情况下，才减少每股股利的派放额。 实施固定股利或稳定增长股利政策的优势： 1.向市场传递良好的信息 2.吸引投资者 （三）固定股利率政策 固定股利率政策是指公司预先确定一个固定的股利支付率，每年从税后利润中按该固定的股利支付率核定发放股利的数额。 由于公司每年净利润的变化，实施该政策将导致公司每股股利额的频繁变化。这样，可能传递给投资者公司经营不稳定的信息，因此，很少企业采用。 （四）低正常股利加额外股利政策 这是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折衷的股利政策。这种股利政策每期支付稳定的较低正常股利额，当公司盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。 低正常股利加额外股利政策，既可以维持股利的一定稳定性，增强股东的投资信心，又为利润和资金需求浮动范围较大的公司提供了一定的灵活性，使灵活性与稳定性较好地结合，因而为许多公司所采用。 二、股利分配政策的影响因素 （一）法律因素 为了保护有关各方的利益，各国法律如《公司法》、《证券法》等对公司的利益分配顺序、资本保全、企业积累等方面都有所规范。 1.资本保全限制 2.企业积累限制 3.净利润限制 4.偿债能力限制 5.超额累积利润限制 （二）债务契约因素 公司在借入长期债务时，债权人为了防止公司过多发放股利，影响其偿债能力，而在债务合同中对公司现金股利的发放做出一定的限制。公司的股利分配政策必须满足上述契约的约束。 （三）公司自身因素 1.现金流量 2.举债能力 3.投资机会 4.资本成本 （四）股东因素 影响公司股利政策的股东倾向主要包括以下几种： 1.追求稳定的收入，规避风险 2.担心控制权的稀释 3.规避所得税 第三节 股利的支付 一、股利支付的形式 （一）现金股利 现金股利是股份公司以货币资金的形式发放股利。这是最常用的股利支付形式，也是投资者最容易接受的股利支付形式。 这种股利支付形式能满足大多数投资者希望得到一定数量的现金作为投资收益的愿望。但这种分配方式会大量增加公司的现金流出，给公司带来一定的支付压力。 （二）股票股利 股票股利是公司以增发股票的形式支付股东股利,又称“红送股”。 发放股票股利不会对股东权益总额产生影响，但会使股东权益的构成发生变化。另外，发放股票股利增加了公司发行在外的普通股股数，将导致每股普通股所拥有的净资产下降，因此，会引起股票价格相应下跌。 发放股票