规定解读幻灯片.pptVIP

（二）现场管理 按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用； 设置公告栏、警示标识和中文警示说明； 建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练； 保证应急救援设施正常运转，不得擅自拆除或停止使用。 * * （三）健康监护 严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存； 不安排未经职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业； 不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业； 发现健康损害时及时调离原岗位并妥善安置； 未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同； 不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业； 不使用童工。 * * （四）诊断鉴定 及时安排疑似职业病病人进行诊断； 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担； 保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置； 如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。 * * （五）工会监督 煤矿工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。 * * 二、评分方法 前期管理（15分） 现场管理（38分） 健康监护（25分） 诊断鉴定（18分）