某化纤企业财务总监绩效考核指标.docVIP

工作室 专业的智力产品提供商 某化纤企业财务总监绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 净资产收益率 税后净利润／所有者权益×100％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，最高 分； 3）＜目标值的 ％，不得分； 4）介于其中按线性关系计算 资产负债表和损益表 年度统计 年度考核 2 税后净利润率 税后净利润／主营业务收入×100％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，最高 分； 3）＜目标值的 ％，不得分； 4）介于其中按线性关系计算 损益表 年度统计 年度考核 3 总成本费用率 总成本/总营业收入×100％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 %，加 分，最高 分； 3）目标值的 ％，不得分； 4）介于其中按线性关系计算 损益表 年度统计 年度考核 4 下属部门费用与预算的差异率 实际发生的成本费用／预算成本费用×100％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 %，加 分，最高 分； 3）目标值的 ％，不得分； 4）介于其中按线性关系计算 费用明细科目及预算资料汇总 年度统计 年度考核 5 计划财务费用与实际财务费用差异 实际财务费用－计划财务费用 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降