毕业论文(设计)-《兴宁市镇级行政组织改革的思考》.docVIP

PAGE 精品 精品 毕业论文 题 目：兴宁市镇级行政组织改革的思考 　　　　 姓　　　　　名：　 　　　　　 　　 学　　　　　号：　　 　　　　　　　 专 业： 行政管理 入　学　时　间：　　 　　　　　 指导教师及职称：　　 　　　　　　 所　在　电　大：　　 广播电视大学　　　 目 录 TOC \o 1-5 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc277275422 一、兴宁市镇级行政组织的存在问题 PAGEREF _Toc277275422 \h 1 HYPERLINK \l _Toc277275423 （一）、政策的执行度不够 PAGEREF _Toc277275423 \h 1 HYPERLINK \l _Toc277275424 （二）、制度缺失和行政行为的不规范。 PAGEREF _Toc277275424 \h 2 HYPERLINK \l _Toc277275425 （三）、镇级行政组织干部政绩考评机制不科学 PAGEREF _Toc277275425 \h 2 HYPERLINK \l _Toc277275426 （四）、人事制度改革不彻底 PAGEREF _Toc277275426 \h 3 HYPERLINK \l _Toc277275427 二、兴宁市镇级行政组织改革的原因分析 PAGEREF _Toc277275427 \h 3 HYPERLINK \l _Toc277275428 （一）、费改税的落实情况 PAGEREF _Toc277275428 \h 3 HYPERLINK \l _Toc277275429 （二）、镇级职能定位的情况 PAGEREF _Toc277275429 \h 4 HYPERLINK \l _Toc277275430 （三）、改革开放对镇级行政组织的影响 PAGEREF _Toc277275430 \h 5 HYPERLINK \l _Toc277275431 三、深化镇级行政组织改革的基本思路 PAGEREF _Toc277275431 \h 6 HYPERLINK \l _Toc277275432 （一）、改革要立足于对镇级行政组织功能的明确定位。 PAGEREF _Toc277275432 \h 6 HYPERLINK \l _Toc277275433 （二）、改革要合理统筹职责权限，权力适当下放。 PAGEREF _Toc277275433 \h 6 HYPERLINK \l _Toc277275434 （三）、改革要根据镇级职能定位和责任权限。 PAGEREF _Toc277275434 \h 7 HYPERLINK \l _Toc277275435 （四）、改革要转变政府社会管理和公共服务的模式。 PAGEREF _Toc277275435 \h 8 HYPERLINK \l _Toc277275436 （五）、改革要深化人事制度改革，加强镇级干部队伍建设 PAGEREF _Toc277275436 \h 9 HYPERLINK \l _Toc277275437 （六）、改革要调动干部职工的工作主动性、积极性。 PAGEREF _Toc277275437 \h 10 HYPERLINK \l _Toc277275438 1、强调公开透明、责任追究，重视晋升机制。 PAGEREF _Toc277275438 \h 10 HYPERLINK \l _Toc277275439 2、突出干部的服务、责任理念，强化理念机制。 PAGEREF _Toc277275439 \h 10 HYPERLINK \l _Toc277275440 3、重科学讲民主，注重考核机制。 PAGEREF _Toc277275440 \h 10 HYPERLINK \l _Toc277275441 4、促进公平、合理，调整薪酬机制。 PAGEREF _Toc277275441 \h 11 HYPERLINK \l _Toc277275442 【参考文献】 PAGEREF _Toc277275442 \h 11 【摘要】镇级行政组织是当前行政组织中最基本的工作单元，该组织的运行状况直接关系到行政组织体系的稳定和发展。由于镇级行政组织的基础性，因此改革将会从行政组织责、权、利的协调统一，加大资源配置监管，，转变政府服务理念，实现定岗定编，优化人员结构，全面实现上下联动、整体推进等方面着手。随着改革的深入实践，组织改革将能充分发挥着重大社会功能，最终达到改革的目的——维护好好社