南昌大学第一附属医院文件.PDF

南昌大学第一附属医院文件 南大一附院院字„2018‟53 号 南昌大学第一附属医院 职工因公出国（境）管理办法 （2018 年修订版） 为进一步规范医院职工因公出国（境）管理工作，根据•中 共中央办公厅、国务院办公厅印发†关于进一步加强因公出国 （境）管理的若干规定‡的通知‣、•省委办公厅省政府办公厅 转发省委组织部、省外侨办等五部门†关于加强和改进教学科研 人员因公临时出国管理工作的实施意见‡的通知‣（赣办字„2017‟ 10 号）等文件精神，结合医院工作实际，在•南昌大学第一附属 医院外事工作管理条例‣（昌大一附院字 „2017‟70 号）的基础 上，制定本管理办法。 ―1― 第一条 因公出国（境）的界定及类别 本办法适用于医院在职在岗职工。因公出国（境）的主要类 别如下： （一）公务出访。医院组团开展院际交流、医疗考察、合作 洽谈等公务性的因公出国（境）访问； （二）学术交流合作。学术交流合作主要包括开展医疗与护 理合作、医学教育交流、科学研究与科研合作、学术访问、出席 重要国际学术会议以及执行国际学术组织履职任务等。一般性质 的中外院际和科研院所间的工作交流纳入公务出访范畴； （三）项目出访。医院组团执行(商谈)中外医疗合作项目、 援外医疗项目以及建立长期合作框架下的医疗护理培训观摩项 目、临床医学互派研修项目等因公出国（境）访问；使用科研经 费或临床重点专科、重点学科、重点实验室、工程中心等专项经 费进行人才培养、出国（境）研修、课题合作； （四）公派出国（境）留学。公派留学包括国家公派和省级、 单位公派。国家公派出国（境）留学指获得国家留学基金委全额 资助的出国（境）留学，按规定持因私出国（境）证件；省级、 单位公派出国（境）留学指获得省级各政府部门资助或医院资助 的出国（境）留学，按规定持因公出国（境）证件； （五）其他因公出国（境）访问。 第二条 因公出国（境）严格按照中央和省委省政府“控 制总量、突出重点、保压结合、服务发展”的要求进行管理，坚 ―2 ― 持“管住一头，放开一片”原则，严禁无实质性内容的一般性出 访，适度放开学术交流、院际合作等具有实质性内容的对外交流， 严禁变相公款出国（境）旅游。 根据对外学术交流的实际需求，在因公出国（境）管理中， 职工出国（境）开展学术交流合作与其他性质的出访有所区别， 实行导向明确的区别管理。出国批次数、团组人数、在外停留天 数根据实际需要安排。学术交流以外的因公临时出国，仍执行现 行国家工作人员因公临时出国管理政策。 第三条 严禁持因私出国（境）证件出国（境）执行公务。 （一）持因私出国（境）证件出国（境）执行公务是严重违 规违纪行为，各单位和个人必须高度重视； （二）因公出国（境）必须取得江西省人民政府出国、赴港 澳任务批件或江西省人民政府台湾事务办公室赴台批件； （三）个人因私出国（境）不得使用因公出国（境）证件。 因私出国（境）仅限于自费旅游、探亲和处理其他个人事务； 第四条 计划报批与量化管理 （一）严格遵守出国（境）计划报批和量化管理。各部门、 各单位、各临床科室需按规定制定和申报年度出访计划，由院长 办公室汇总，报学校国际事务部审批并报省教育厅、省外侨办或 省台办； （二）厅级干部因公出国（境）严格按省委省政府有关规定 执行； ―3 ― （三）处级干部因公出国（境），公务出访原则上 3 年内不 超过 1 次；参加学术交流合作的因公出国（境）可另行报批，实 行计划管理； （四）科级干部及科级以下工作人员因公出国（境）参照本 管理办法执行； 第五条 因公出国（境）团组和人员的有关信息公开工作 按中央和省委省政府规定执行； 第六条 严格控制公务出访团组在外停留时间。出访 1 国不 得超过5 天，出访2 国不得超过8 天（赴南美等