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安徽省科技工作者需要结构与人际和谐关系研究 　　摘要 本文以马斯洛的需要层次理论为基本理论框架,结合实际,采用自编的《需要结构问卷》和郑日昌编制的《人际关系诊断量表》对安徽省部分地区的科技工作者的需要结构和人际关系进行了定量研究,主要分析了当前科技工作者需要结构与人际和谐之间的关系,尝试从需要结构的角度探讨人际关系和谐的重要意义。 　　关键词 科技工作者;需要结构;人际和谐 　　中图分类号 G322 文献标识码 A文章编号 1674-6708(2010)17-0001-03 　　 　　0 引言 　　人际关系是人在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。它作为人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的心理和行为过程,是人与人最基本的交流活动,也反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态。马斯洛在《人类动机的理论》中提出了经典需要层次理论,其中归属与爱的需要、尊重的需要属于人际关系范畴[1],认为人际关系需要是人的基本需要。奥尔德弗(1969)在《人类需要新理论的经验测试》一文中阐述了ERG需要理论,其中的相互关系和谐的需要,即指维持重要的人际关系的需要。 　　科技工作者作为经济发展的第一资源,是科学技术的载体和推动科技进步与技术创新的关键。在倡导知识经济的今天,科技工作者作为国家强盛的关键人才,其心理健康状况受到社会的极大关注。本文以安徽省科技工作者为研究对象,运用心理学中相关理论和研究成果,采用抽样调查的研究方法,对我省部分地区的科技工作者的需要结构和人际关系状况进行调查研究,在此基础上,探讨科技工作者需要结构和人际和谐的关系,为进一步深化应用心理学研究进行有益的探索与努力。 　　1 研究方法 　　1.1研究工具 　　本研究采用自编的《需要结构问卷》和《人际关系诊断量表》。《需要结构问卷》共38个项目,包含6个维度,生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要、发展需要、贡献需要。《人际关系诊断量表》由郑日昌编制,此测验由交谈、交际与交友、待人接物、与异性交往四方面的内容量表组成。两问卷均要求被试根据问卷所描述的生活状态与其自身情况的符合程度,用五点量表给予评价(“1”代表非常不同意,“2”代表不同意,“3”代表不能确定,“4”代表同意,“5”代表非常同意)。在正向记分的情况下,数字越大,表示需要程度越高,人际方面的障碍却越明显。 　　1.2被试选择与数据处理 　　本次调研随机调查了安徽省的五个市(包括县):合肥、芜湖、安庆、六安和阜阳。调查中所指科技工作者, 指现代社会中以相应的科技工作为职业,实际从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人员。本调查中的科技工作者具体包括卫生技术人员、农业技术人员、科学研究人员、大中小学教师和工程技术人员五类人员。共发放问卷320份,回收有效问卷301份,有效回收率为94.1%。样本的具体构成情况如表1所示。 　　对测试结果用SPSS 13.0软件进行统计学分析。 　　2 结果与分析 　　2.1科技工作者需要结构和人际关系基本状况 　　2.1.1科技工作者需要层次状况 　　我们对科技工作者总体需要层次进行分析,取各维度的均值作为这一维度的强度值,比较其六类需要的强烈程度,统计结果见表2。可以看出,科技工作者需要层次分布与经典需要层次理论有一定的差异,主要表现在尊重需要与发展需要之间的重要性互换。其中,生理需要高居首位,甚至在4.6以上,说明人只有在满足最基本需要的基础上,才能满足其它需要。 　　表2需要结构各因素得分情况(M±SD) 　　2.1.2科技工作者人际关系各维度及总分状况 　　对科技工作者的人际关系状况做描述性统计和频率分析,如表3所示,科技工作者总的人际关系处于中等水平,各维度上的均数表明,在交际方面的困扰程度最高,最次是待人接物方面的困扰。由表4可见,各因子上存在的心理困扰程度的具体情况,交谈的困扰程度最高(86.4%),其次是交际方面(80.0%);在达到严重困扰程度方面,异性交往(3.7%)居高,而待人接物仅达1.7%。 　　2.2科技工作者需要结构与人际和谐的关系研究 　　2.2.1科技工作者需要结构和人际总分的关系分析 　　为了探求需要结构和人际和谐之间的关系,我们以人际关系总分为因变量,需要结构各因素为自变量,假设科技工作者的需要是预测人际关系和谐的有效变量,通过对所设定的F检验统计量的概率标准进行回归分析,结果如表5。 　　表5需要结构回归模式的整体检验结果分析表 　　注:?~?~p.01,?~?~?~p.001 　　注a:人际总分=Constant,生理需要,安全需要,交往需要,尊重需要,发展需要,贡献需要。 　　注b:人际总分=Constant, 贡献需要.