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2012一级建造师法规复习（1） 【授课方法】教材内容详解，难点处通过编制习题、补充知识和案例以加深理解。 【复习要求】 1. 通读教材及相关法律法规原文，课前预习 2. 课上应在教材相关内容处勤做笔记，但复习时间宽裕的考生尽量不要划重点 3. 课后应保持阅读，熟悉、掌握教材 4. 对做错的题目应作出记号并整理，考前重点复习. 5. 临考前至少应抽出2整天通读教材，但不要再花时间看法条原文。教材是最重要的复习依据 【试题分配】 1. 遵循重点与全面兼顾的原则 2. 试题按单项选择、多项选择题型排列；同一题型按教材顺序排列 3. 题型：单项选择题（答案4项选1） 多项选择题（答案5项选2或3或4） 1Z 建设工程基本法律知识 1010【知识要点】 ○ 法律部门：（注意劳动法是独立部门；行政复议法与行政诉讼法分属于不同部门） 宪法部门 宪法、国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、立法法 民法部门 民法通则、物权法、合同法、担保法、专利法、商标法、知识产权法、婚姻法 商法部门 公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法 经济法部门 建筑法、招标投标法、反不正当竞争法、税法 行政法部门 行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法 劳动社保法部门 劳动法、劳动合同法、社会保障法，安全生产法、消防法 资源环保法部门 环境保护法 刑法部门 刑法 诉讼法部门 行政诉讼法、仲裁法 ○ 法的制订机关： 宪法 全国人大 ? 法律 全国人大及常委会 法律解释：全国人大常委会；司法解释：最高法院 行政法规 国务院 ? 地方性法规 省、较大市人大及常委会 ? 民族自治地方人大 自治条例和单行条例 部门规章 国务院各部、委 ? 地方政府规章 省、较大市政府 ? 国际条约 （中国政府） 双边、多边协议、条约、协定性质的文件 ○ 法的效力：下位法律服从上位法律；同一机关所颁后法优于前法。 1. 地方法规与部门规章之间的冲突解决：适用地方法规，国务院决定；适用部门规章，国务院提请全国人大常委会裁定。 2. 部门规章与地方政府规章之间的冲突解决： 国务院决定。 3. 同一机关制订的新的一般规定与旧的特别规定之间的冲突解决：由本制订机关裁决；注意：不同机关制订的，按纵向规则处理。 【参考】 ○ 民事法律关系是平等主体相互之间的财产关系或人身关系。 法律关系的本质是受到法律调整的权利和义务关系。 ○ 掌握民法的基本原理、框架和范围 财产所有关系（如：所有权） 财产关系 财产流转关系（如：债权） 民事法律关系 人格关系（如姓名、名称、名誉等） 人身关系 身份关系（如收养、监护等） 民事法律关系主体——民事法律关系中享受权利、承担义务的当事人和参与者，包括自然人、法人和其他组织。民事法律关系的构成民事法律关系客体——民事主体 民事法律关系主体——民事法律关系中享受权利、承担义务的当事人和参与者，包括自然人、法人和其他组织。 民事法律关系的构成 民事法律关系客体——民事主体之间权利义务指向的对象，包括财、物、行为、非物质财富。 民事法律关系内容————民事主体之间基于民事法律关系客体所形成的权利和义务， ○ 法律关系的构成要素的内涵不同，组成的法律关系也不同，诸如民事法律关系、行政法律关系、劳动法律关系、经济法律关系等等。 ○ 自然人的民事权利能力与民事行为能力 民事权利能力 一般权利能力 出生——死亡（如：继承） 特殊权利能力 如：婚姻 民事行为能力 无民事行为能力 ＜ 10周岁，或完全不能辨认自己行为的 限制民事行为能力 10周岁~18周岁，或不能完全辨认自己行为的 完全民事行为能力 ≥ 18周岁，例外:16周岁~18周岁自食其力的 这里出现的数据是必须掌握的——“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”。 为什么？易于命题；而且与《劳动法》的内容有关联：劳动者的法定最低就业年龄为16周岁。 1020【知识要点】 ○ 掌握法人的定义。 掌握法人成立的四个条件。 [重点解析] 注意“能独立承担责任”是使得法人组织与非法人组织区分开来的核心特征。 【参考】 ○ 法人的民事权利